توضیحات:
پاورپوینت اجرای استراتژی: جذب نیرو و رهبری، در قالب pptx و در 27 اسلاید، قابل ویرایش

قسمتی از متن:
به دلیل تفاوت های فرهنگی، باید برای هر کشور و فرهنگ از یک سبک خاص مدیریتی و روش های خاص مدیریت منابع انسانی مناسب با آن فرهنگ بهره جست. بسیاری از شرکت های چندملیتی تلاش می کنند که برای تصدی پست های مدیریتی شعبات و نمایندگی های خود در کشورهای دیگر، از افراد و شهروندان تحصیل کرده و ماهر آن کشورها استفاده کنند.
روش دیگری که شرکت های چندملیتی برای تصدی پست های مدیرتی خود به کار می گیرند عبارت است از استخدام کارکنان و افرادی که جهت گیری و دید جهانی و بین المللی دارند، بدون توجه به کشور زادگاه آنها و بدون توجه به کشور میزبان.

سرفصل ها:
مقدمه
جذب نیرو
نحوه تغییر الزامات استخدام و اموزش
انتخاب مدیران مناسب با استراتژی ها
اهمیت انتخاب و توسعه مدیران
راههای شناسایی توانایی ها و توسعه قابلیت ها
رهنمودهایی برای موفقیت طرح کوچک سازی
مسائل بین المللی و جذب نیرو
رهبری
انواع شکل های رهبری
مدیریت فرهنگ سازمانی
پرسش هایی که به قابلیت تطابق استراتژی با فرهنگ سازمانی مربوط می شوند
روشهای مدیریت فرهنگ شرکت خریداری شده
برنامه ریزی عملی
عناصر طرح عملی برای یک برنامه جدید تبلیغاتی
مدیریت بر مبنای هدف
فرایند مدیریت بر مبنای هدف
مدیریت کیفیت جامع
اجزای اصلی مدیریت کیفیت جامع
رهبری و ملاحضات بین المللی