با دانلود مقاله در مورد مديريت منابع انساني در سازمانهاي تحقيق و توسعه در خدمت شما عزیزان هستیم.این مقاله مديريت منابع انساني در سازمانهاي تحقيق و توسعه را با فرمت word و قابل ویرایش و با قیمت بسیار مناسب برای شما قرار دادیم.جهت دانلود
مقاله مديريت منابع انساني در سازمانهاي تحقيق و توسعه ادامه مطالب را بخوانید.
نام فایل:مقاله در مورد مديريت منابع انساني در سازمانهاي تحقيق و توسعه
فرمت فایل:word و قابل ویرایش
تعداد صفحات فایل:24 صفحه
قسمتی از فایل:
چكيده
سازمانهاي تحقيق و توسعه (R&D) از چهار جنبه منابع انساني، منابع مالي، ارتباطات و فرهنگ
سازماني با ديگر سازمانها متفاوتند. منابع انساني سازمانهاي تحقيق و توسعه نيز به
دليل اينكه خلاق، خودانگيخته، سيار، يادگيرنده، مستقل، متفكر، انعطاف پذير، داراي
اعتماد به نفس و درون گرا هستند با منابع انساني ساير سازمانها فرق دارند. اينگونه
تفاوتها مديران سازمانهاي تحقيق و توسعه را بر آن مي دارد كه نسبت به مديريت منابع
انساني سازمان خويش دقت لازم را مبذول دارند و به نكاتي كه افزون بر سازمانهاي
معمولي بايستي مدنظر قرار دهند، توجه كنند. يعني در كارمنديابي به انتخاب قهرمانان
و افراد تعليم ديده و باانگيزه بپردازند.
در امر آموزش نيروي انساني، از روشهاي مناسب از جمله روش گردش شغلي استفاده كنند
تا ضمن توسعه ديد كاركنان، باعث تقويت روحيه كاري آنان گردند و آنان را به افرادي
كل نگر تبديل سازند.
برچسب ها:
دانلود مقاله مديريت منابع انساني در سازمانهاي تحقيق و توسعه مقاله مديريت منابع انساني در سازمانهاي تحقيق و توسعه دانلود مقاله دانلود مقاله در مورد مديريت منابع انساني در سازمانهاي تحقيق و توسعه مديريت منابع انساني در سازمانهاي تحقيق و توسعه