توضیحات:
پاورپوینت آماده فصل هفدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز با عنوان تغییر و بهبود سازمانی، در حجم 15 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.
کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هفدهم این کتاب با عنوان «تغییر و بهبود سازمانی» می باشد.
بخشی از متن:
سازمانها و اعضاي آنها ( از نظر رفتاري ) در برابر پديده تغيير مقاومت مي كنند. از يك ديدگاه اين كار مثبت است زيرا موجب به وجود آمدن ثبات و پايداري در سازمان مي شود. و مي توان رفتار هاي آينده را پيش بيني كرد. اگر هيچ نوع ايستادگي يا مقاومت در برابر پديده تغيير وجود نداشت رفتار سازماني بصورت رخدادهاي تشنج زا در مي آمد كه در مواردي جنبه انفجار به خود مي گرفت. مقاومت در برابر تغيير مي تواند به يك منبع تضاد يا تعارض در سازمان تبديل شود. بدترين نوع مقاومت آن است كه بصورت غير مستقيم باشد يا اينكه اعضاي سازمان بكوشند آن را براي مدت زماني به تاخير اندازند ...
فهرست مطالب:
عواملي كه موجب ايجاد تغيير سازماني مي شوند
الگوي تغيير سه مرحله اي لوين
مقاومت در برابر پديده تغيير
منشا مقاومت در برابر تغيير
غلبه بر عوامل مقاومت
پديده تغيير و بهبود سازماني
انواع روشهاي تغيير سازماني
مسايل جديد در تغيير سازماني
رويارويي با پديده تنش
تشويق به نو آوري
برچسب ها:
پاورپوینت فصل هفدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز