نام فایل:جزوه روابط انسانی در سازمان های آموزشی محمدرضا سرمندی و حمیدرضا حاتمی

فرمت فایل:pdf باکیفیت بالا

تعداد صفحات فایل:237 صفحه

دانشجویان و کاربران گرامی محتوای فایل جزوه روابط انسانی در سازمان های آموزشی اثر محمدرضا سرمندی و حمیدرضا حاتمی کاملترین جزوه حال حاضر در فرمت فایل pdf با کیفیت عالی تهیه و تدوین گردیده است.

قسمتی از فایل:

 طرح درس: كـتاب حاضر به منظور تدريس درس روابط انسانی در سازمانهای ا : ٓ كـتاب حاضر به منظور تدريس درس روابط انسانی در سازمانهای اموزشی در پنج فصل ٓموزشی در پنج فصل  تاريخچه تاريخچه تاريخچه تاريخچه پيدايش و تکامل روابط انسانی  ساختار روابط انسانی در مديريت  ارتباطات ارتباطات ،اھميت و ماھيت آن  تئوريھا تئوريھا تئوريھا و نظريه ھا تاليف شده است .  نقش گروه در سازمان و جايگاه آن در روابط انسانی هدف درس: ھدف اين درس آشنايی درس آشناي مديران درس آشناي مديران و دست اندرکاران اندرکاران اندرکاران اندرکاران سازمان ھای آموزشی با چگونگی برقرارکردن برقرارکردن ارتباط ھای انسانی در سازمانھای سازمانھای آموزشی است. درس: ي ا گاه جا موزشی يکی انسانی در سازمانھای سازمانھای آ درس روابط ت ربي ی روس تخصصی رشته علوم ت د از برنامه ريزی آموزشی در گرايش مديريت و س ا ت . مقدمه: پيوسته داشته و وجود تمدن ش ب ر آغاز انسانھ ا از ا رو بط اجتماعی اجتماعی يک ھمراه سيستمھای سيستمھای گسترده اقتصادی اقتصادی و موجود بوده است بوده است. اما از نظر نظام روابط انسانی تازه علمی دانش روابط انسانی ،پديده ای جديد و می رود. ر مش ا ب لص ف ل وا ل : تاري چخ ه پي يدا ش و م تکا ل رو با ط س ان انی  مديريت در د ا ور ن س مو ريھا سازمان ملوک الطوايفیالطوايفی ، وسيله حفظ نظاماجتماع بود. . بواسطهتدوين قوانين اور بدست ا اور-انگورو دونگی بنام”شمش“خدای بزرگ، حمورابی قانون نامه معروف خود را استخراج استخراج و به يادگار گذاشت. . در قانون س م و ری از روابط بازرگان ب زر ی سخن فت ر ھاست . مجالس محاکمه و داوری در معبدھا تشکيل شدتشکيل می شد ري چ تا خ ه پي يدا ش و م تکا ل رو با ط س ان انی درمصر قديم قوانين مدنی و جنايی بسيارترقی بسيارترقی کرده بود.  ممصر قديم قديمی ترين سند قانونی جھان درباره “ ارث ” به محکمه س ت ليم شده س ا ت . از سلسله سالطين باستانی باستانی مصر،در حدود ھزارو سيصد سال قبل از ميالد نوشته ھايی بر روی پاپيروس پاپيروس بدست آمده که . طرز تفکر مديريت آن ما ز ن را ش رو ن م سا ی زد تاريخچه تاريخچه تاريخچه پيدايش و پيدايش و تکامل روابط انسانی در سر مي ز ن بين دو رو ن د د ج د له و ر ف ات بوجود م آ ده س ا ت .  بابل تمدنی که در آن نخستين قانون نامه مدون دنيا به نام حمورابی فراھم آمده است . در قانون نامه حمورابی حمورابی ،در بسياری ازمسائل ازمسائل ازمسائل ازمسائل از جمله اقتدار شاه ،قصاص ، و ان اع مجازاتھا ، مزدھا و يم ق تھا ، پرداخت ر م غات و . . . سخن به ميان آمده است . تاريخچه تاريخچه تاريخچه پيدايش و پيدايش و تکامل روابط انسانی  قوم يھود قوم يھود با وجود ناتوانی سياسی نقش کارکردی کارکردی در تاريخ تمدن داشته است . حضرت موسی مديری انديشه گر و ھوشمند بود و در اداره امور و وضع قوانين به روابط انسانی توجه داشته است . مھمترين مھمترين مسئله تاثير گذار بر قوم يھود ده فرمان است . تاريخچه تاريخچه تاريخچه پيدايش و پيدايش و تکامل روابط انسانی  چين باستان از نظر ”کايسرلينگ کا ل نگ“ م کا لترين قوم س ان انی در چين باستان به بار آمده و واالترين واالترين فرھنگ جھانی شناخته شده، از چين برخاسته و برتری چين در ھر گونه از امور صوری بی چون و چراست . ري چ تا خ ه پي يدا ش و م تکا ل رو با ط س ان انی  عقايد کنفوسيوس بنا بر نگرش کنف س و يوس ،شالوده حکومت صداقت و اخال و و ص است . از اين رو مر حک ان نيکو ، سرمشقی ر ب ای مردم س ا ت . ايجاد سرمشق خوب اولين ضرورت حکومت است ،وانتصاب ،وانتصاب خوب دومين ضرورت. ري چ تا خ ه پي يدا ش و م تکا ل رو با ط س ان انی  عقايد کنفوسيوس : ”چو ”ميگويد نخست وزير ھشت نوع مقررات براي اداره امور دولت در دست دارد :  ١ (مقررات مربوط به نحوه تشكيل سازمان  ٢ (نحوه اعتبارات اعتبارات اعتبارات و وظايف  ٣ (مقررات و شبكه ھاي ارتباطي ارتباطي و مراودات مراودات بين سازماني سازماني  ۴ (خط مشي ھاي د ا اري جھت باالبردن ر كا آئي س م از ا