تمامی فایل های موجود در آپادانا، توسط کاربران عرضه می شود. اگر مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته، با شماره 09399483278 با ما تماس بگیرید.
پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان
خانه » عمومی » گوناگون » نمایش فایل
پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان
فروشنده فایل
فروشنده فایل
کد کاربری 3135سایر فایل ها

پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل سیزدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان با عنوان هدایت از طریق انگیزش، در حجم 21 اسلاید. انگیزش عبارت است از حالتی درونی که انسان را به فعالیت خاصی ترغیب می کند. برخی از صاحب نظران انگیزه را همان نیاز ...

دسته بندی: عمومی » گوناگون

تعداد مشاهده: 18 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 21

حجم فایل:385 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 33,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • توضیحات:
    پاورپوینت ارائه کلاسی فصل سیزدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان با عنوان هدایت از طریق انگیزش، در حجم 21 اسلاید. 

    کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سیزدهم این کتاب با عنوان "هدایت از طریق انگیزش" می باشد که می توان از آن به عنوان سمینار کلاسی (کنفرانس) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و مدیریت عمومی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد استفاده کرد. 

    بخشی از متن:
    انگیزش عبارت است از حالتی درونی که انسان را به فعالیت خاصی ترغیب می کند. برخی از صاحب نظران انگیزه را همان نیاز، خواسته، تمایل یا نیروی درونی می دانند که افراد را برای انجام کار راغب می سازد. برخی نیز انگیزه را باعث و علت رفتار انسان می دانند و معتقدند که هر عملی که فرد انجام می دهد در اثر وجود انگیزه یا نیازی است که محرک وی برای انجام آن عمل است.

    فهرست مطالب:
    مقدمه
    نحوه شکل گیری رفتار انسان
    نظریه پردازی در مورد انگیزش
    نظریه های تبیین کننده عوامل انگیزش
    نظریه سلسله مراتب نیازها
    نظریه x وy
    مفروضات نظریه y
    ویژگیهای سبکهای مورد استفاده مدیران بر مبنای مفروضات x و y
    نظریه تقویت و اصلاح رفتار
    فراگرد ایجاد انگیزه با تأکید بر رابطه تلاش، پاداش و رضایت خاطر کارکنان (طبق نظریه انتظار(
    نظریه عوامل بهداشت روانی و انگیزاننده ها
    نظریه های تبیین کننده فراگرد انگیزش
    نظریه تقویت و اصلاح رفتار
    نظریه انتظار
    نظریه برابری
    نظریه هدفگذاری
    فراگرد هدف گذاری و اخذ نتیجه
    انگیزش کارکنان در مقایسه با مدیران
    برچسب ها: پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان
  

دسترسی سریع

دسته بندی ها

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي باشند و فعاليت هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.