این تحقیق با موضوع بررسی سیستم حسابداری منابع انسانی مربوط به رشته حسابداری در قالب فایل Word برای دانلود ارائه شده است. این فایل در فرمت مناسب، دارای صفحه بندی و فهرست مطالب می باشد.
یکی از مباحث جدید در دانش حسابداری، نگرش نوین به منابع انسانی به عنوان یکی از موثرترین عوامل مولد در ایجاد درآمد موسسات است. در این مبحث، ارزش اقتصادی منابع انسانی مثل دارایی با اهمیت موسسه تلقی و امکان ارائه آن در صورت‌های مالی مطرح می گردد.امروزه رسمیت و عینیت سازمان‌ها با منابع انسانی آن‌ها شناخته می‌شود و اهمیت دادن به منابع انسانی به عنوان اساس و محور کار مدیریت سازمان‌ها می‌باشد و ...
فهرست مطالب این پروژه به شرح زیر می باشد:
چکیده
فصل اول
کلیات تحقیق
مقدمه
روند تحولات حسابداری
تعریف حسابداری منابع انسانی
تعریف حسابداری منابع انسانی
مفهوم و مقصود حسابداری منابع انسانی
تاریخچه حسابداری منابع انسانی
فصل دوم
اندازه گیری منابع انسانی
مقدمه
روشهای اندازه گیری ارزش منابع انسانی
هزینه یابی منابع انسانی
ارزشگذاری منابع انسانی
معیارهای اندازه گیری سرمایه انسانی
چالشهای ارزشگذاری منابع انسانی
سرمایه فکری
برخی روشهای ارزشگذاری منابع انسانی
نظریه ارزش اقتصادی (ارزش فعلی)
نظریه ارزش جایگزینی
نظریه ضریب ارزش
نظریه مزایده
نظریه بهای تمام شده تاریخی
ارزیابی و ارزش گذاری داراییهای انسانی
اندازه گیری های غیر پولی منابع انسانی
اندازه گیری های پولی
فصل سوم
گزارشگری حسابداری منابع انسانی
مقدمه
گزارشگری منابع انسانی
چه مخارجی باید سرمایه ای تلقی شوند
روشهای گزارشگری
گزارش هيات مديره به مجمع عمومي صاحبان سهام
گزارش داراييهاي نامشهود
انعكاس در صورتهاي مالي حسابرسي نشده
منظور نمودن در صورتهاي مالي اساسي
فصل چهارم
حسابرسی منابع انسانی
اهداف حسابرسي منابع انساني
حيطه حسابرسي منابع انساني
اهميت حسابرسي منابع انساني
مراحل لازم در فرآيند حسابرسي منابع انساني
حسابرسي منابع انساني در كشورهاي ديگر
مشکلات و انتظارات
نتیجه گیری
منابع
برچسب ها:
حسابداری منابع انسانی گزارشگری منابع انسانی اندازه گیری منابع انسانی حسابرسی منابع انسانی