با دانلود مقاله در مورد بررسي ارتباط بين مشخصات دموگرافيکي روسا, مديران و کارکنان بيمارستانهاي استان قم با سبک هاي رهبري در خدمت شما عزیزان هستیم.این مقاله بررسي ارتباط بين مشخصات دموگرافيکي روسا, مديران و کارکنان بيمارستانهاي استان قم با سبک هاي رهبري را با فرمت word و قابل ویرایش و با قیمت بسیار مناسب برای شما قرار دادیم.جهت دانلود مقاله بررسي ارتباط بين مشخصات دموگرافيکي روسا, مديران و کارکنان بيمارستانهاي استان قم با سبک هاي رهبري ادامه مطالب را بخوانید.

نام فایل:مقاله در مورد بررسي ارتباط بين مشخصات دموگرافيکي روسا, مديران و کارکنان بيمارستانهاي استان قم با سبک هاي رهبري

فرمت فایل:word و قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل:17 صفحه

چکيده :

مقدمه : وظيفه هدايت و رهبري کارکنان بيمارستان توسط روسا و مديران از وظايف کليدي ومهم مديريت به حساب مي آيد  هر مديري در تعامل با کارکنان به شيوه اي رفتار مي کند که ممکن است با شيوه مدير ديگر تفاوتهايي داشته باشد . به اين نوع الگوهاي رفتاري پايداري که مديران هنگام کارکردن با ديگران آن را به کار مي برند سبک رهبري مي گويند . هدف اصلي از انجام اين پژوهش بررسي سبک هاي رهبري مديران و روساي بيمارستانها مي باشد و بررسي اين موضوع که آيا ارتباط بين مشخصات دموگرافيکي روسا و مديران و کارکنان بيمارستانها با سبکهاي  رهبري  وجود دارد يا نه .

مواد و روش تحقيق :  اين مطالعه از نوع مطالعات مقطعي است که داراي دو بخش توصيفي و تحليلي مي باشد . جامعه پژوهشي مديران و روسا و کارکنان بيمارستانهاي استان قم هستند که کليه روسا و مديران و 385 نفر از کارکنان به عنوان نمونه انتخاب گرديدند و مورد مطالعه قرار گرفتند . پرسشنامه هاي اين پژوهش بر اساس سبک هاي رهبري ليکرت تنظيم شده و سبک هاي رهبري را  به چهار دسته استبدادي – استثماري , استبدادي – خيرخواهانه , مشاوره اي و مشارکتي تقسيم مي کند . جهت تجزيه و تحليل اطلاعات از آزمونهاي آماري t تست , آناليز واريانس يکطرفه , ضريب همبستگي پيرسون و ضريب همبستگي اسپيرمن در نرم افزار spss  استفاده شده است .