با دانلود تحقیق در مورد فنون تدريس در خدمت شما عزیزان هستیم.این تحقیق فنون تدريس را با فرمت word و قابل ویرایش و با قیمت بسیار مناسب برای شما قرار دادیم.جهت دانلود تحقیق فنون تدريس ادامه مطالب را بخوانید.

نام فایل:تحقیق در مورد فنون تدريس

فرمت فایل:word و قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل:85 صفحه

قسمتی از فایل:

تعريف فرستنده يا مربي

مربي شخصي است كه اطلاعات علمي پراكنده را متناسب با استاندارد رشته آموزشي خود تنظيم كرده و با شيوه هاي مناسب آن را به صورت مطالب ساده و قابل درك براي كارآموز تبديل و با سرعت مناسب و در سطح استعداد او انتقال مي دهد.

حال با توجه به تعريف مربي مي توان فرق بين مربي با كتاب را مقايسه و درك نمود. يعني اينكه كتاب آنچه را كه در خود دارد چه سخت باشد و چه آسان، بدون توجه به اينكه كارآموزي كه آنرا مطالعه مي كند مي فهمد يا نه مطالب را انتقال مي دهد، ولي مربي اطلاعات كتاب را درك و مطالب سخت و نامفهوم را همانند فيلتري به كنار گذاشته و جايگزين آن مطالب ساده تر و قابل درك و فهم كارآموز به كار مي برد.

شرايط مربي از نظر قوانين موثر در تدريس

1-    داشتن علاقه به رشته آموزشي خود

2-    داشتن صبر و حوصله در جهت انتقال اطلاعات

3-    تسلط كامل به علوم فني مورد نياز

4-    توانايي ايجاد نظم و انضباط در محيط آموزشي

5-    داشتن فن بيان مناسب

6-    توانايي ايجاد روابط خود و صميمي با كارآموزان

در چه شرايطي مربي مي تواند اطلاعات علمي خود را به كار آموز موثرتر انتقال دهد؟

1-    كارآموز به او اطمينان و اعتبار را در نظر داشته باشد.

2-    داشتن نظم و انضباط در كلاس آموزش.

3-    داشتن فن باين تن صداي مربي بسيار تاثير گذار است.

4-    توجه كردن مربي به افراد كم توجه و يا بي توجه.

5-    توجه به سطح اطلاعاتي كارآموزان و ميزان استعداد و توانايي آنها.

6-    پرهيز از ايجاد سدهاي ارتباطي.

7-    از نظر (مادي- معنوي- امنيت شغلي و ايمني) تامين باشد.

كارآموز در چه شرايطي مفاهيم آموزشي را بهتر درك مي نمايد؟

1-    داشتن علاقه و انگيزه و شناخت و درك علت فراگيري رشته آموزشي.

2-    فراهم بودن عوامل رفاهي (نور- گرما- سرما- صدا- زاويه ديد كارآموز نسبت به مربي و كلاس به صورتي قرار گيرد كه همه شاگردان قادر به ديدن و شنيدن حرفهاي او باشند)

3-    نياز بازار كار به حرفه آنها.

4-    آمادگي روحي و جسم و داشتن استعداد اوليه

5-    برخورد مناسب استاد.

6-    توضيح كامل و توجيه در مورد برنامه يا رشته آموزشي