با دانلود تحقیق در مورد ايمني در كار انفرادي
در خدمت شما عزیزان هستیم.این تحقیق ايمني در كار انفرادي را با فرمت word و قابل ویرایش و با قیمت بسیار
مناسب برای شما قرار دادیم.جهت دانلود تحقیق ايمني در كار انفرادي ادامه مطالب را بخوانید.
نام فایل:تحقیق در مورد ايمني در كار انفرادي
فرمت فایل:word و قابل ویرایش
تعداد صفحات فایل:13 صفحه
قسمتی از
فایل:
«كار كردن
انفرادي»
1- كار كردن به
تنهايي به چه معناست؟
فردي كه به تنهايي در جايي مشغول به
كار است بطوريكه كسي او را نمي بيند و يا صداي او را نمي شنوند و يا اينكه در طول زمان
كاري كسي به او مراجعه نمي كند از موارد محيطهاي كار انفرادي محسوب مي شود. اين
مسئله از اهميت خاصي برخوردار است و به همين منظور بايد تمامي موقعيتها بدقت مورد
بررسي و توجه قرار گيرد.
تنهايي كار كردن به موقعيتهاي ديگري
نيز اطلاق مي گردد مثلاً ممكن است در طي مدت زماني خاص، كارگري در جايي مشغول به
كار بوده و بصورت مستقيم با همكاران خود در تماس نباشد به طور مثال مسئول پذيرش و
يا منشي دفتر يك ساختمان بزرگ و يا يك كارگر ساختماني كه در قسمت حمام يا ديگر
قسمتها كه در ديد قرار ندارد مشغول بكار باشد، از موارد كار انفرادي محسوب مي
گردد.
ماداميكه موارد ايمني و حفاظتي براي
كارگر رعايت شده باشد تنهايي كاركردن خطرناك نيست كه البته اين امر به ديگر شرائط
موجود در محيط كار بستگي دارد نظير قرار گرفتن كارگر در محيط كم خطر يا پرخطر، نوع
كار، حوادث و صدمات احتمالي، ارتباط كارگر با محيط بيرون از كار و... .
شرايط فوق اهميت رعايت موارد ايمني و
حفاظتي و ضرورت ارزيابي دقيق موقعيت و شرائط كار به تنهايي را نشان مي دهد.
2- اين مقاله چه
گروههايي را تحت پوشش قرار مي دهد؟
اين مقاله جزئيات اجرايي مورد نياز
براي محيط هايي كه فرد به تنهايي در آن مشغول بكار است را مطرح مي نمايد (براي
مثال روشهاي برقراري تماس و اطمينان از حضور سالم و ايمن كارگر در محل كار و
همچنين بررسي و ارزيابي خطرات موجود در محيط كارگر).
3- مثالهايي از
فعاليتهاي پر خطر و كم خطر
در اغلب موارد
كارهايي را كه داراي ريسك خطر بالاتري هستند هرگز نبايستي بوسيله يك كارگر تنها
انجام گيرد نمونه اي از فعاليتهاي مذكور به شرح ذيل مي باشد.
برچسب ها:
دانلود تحقیق درمورد ايمني در كار انفرادي تحقیق درمورد ايمني در كار انفرادي دانلود تحقیق ايمني در كار انفرادي دانلود تحقیق ايمني در كار انفرادي