با دانلود تحقیق در مورد سیستم حقوق و دستمزد در خدمت شما عزیزان هستیم.این تحقیق سیستم حقوق و دستمزد را با فرمت word و قابل ویرایش و با قیمت بسیار مناسب برای شما قرار دادیم.جهت دانلود تحقیق سیستم حقوق و دستمزد ادامه مطالب را بخوانید.

نام فایل:تحقیق در مورد سیستم حقوق و دستمزد

فرمت فایل:word و قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل:17 صفحه

قسمتی از فایل:

فهرست

1-    تاریخچه فعالیت شرکت                                                             4

2-    حقوق و دستمزد                                                                    6

3-    کارت حضور و غیاب                                                               7

4-    اهداف سیستم حقوق و دستمزد                                                  9

5-    مزایای مستمر                                                                        9

6-    مزایای غیر مستمر                                                                  10

7-    ثبت لیست حقوق و دستمزد                                                       17

تاریخچه فعالیت شرکت

1- کلیات: شرکت پیشگامان چاپ و نشر در سال 1374 به صورت شرکت تعاونی تأسیس شده و در ادارة ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی شیراز به ثبت رسیده است. مرکز اصلی شرکت در شیراز – کیلومتر 15 جاده سپیدان (دو کوهک) – کیلومتر 3 جاده شهر جدید صدرا واقع است.

2- فعایت اصلی شرکت: موضوع فعالیت شرکت در زمینة انواع چاپ بر اساس مادة یک آئین نامه تأسیس و نظارت بر چاپخانه ها و واحدهای وابسته به وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی که شامل:

الف) چاپ بر روی کاغذ و مقوا در زمینه هایی همچون مطبوعات کتب درسی و غیره.

ب) چاپ بر روی سلفون، نایلون و نایلکس

ج) بسته بندی، جعبه سازی و صحافی و انواع تولیدات چای مجتمع.

3- وضعیت اشتغال: متوسط تعداد کارکنان دائم و موقت طی دو سال اخیر به شرح زیر بوده است:

سیستم حقوق و دستمزد
حقوق و دستمزد

هزینه دستمزد اساساً متشکل از مبالغ پرداختی به کارکنان به صورت ساعت کاری، دستمزد روزانه یاهفتگی و حقوق ماهانه می باشد. هزینه دستمزد شامل بسیاری از عوامل هزینه از قبیل: حقوق پایه، اضافه کاری، فوق العاده های اضافه کاری در روزهای تعطیلی و تعطیلات رسمی، حق نوبت کاری، پاداش، بیمه های اجتماعی سهم کارفرما و غیره می باشد. بنابراین جمع هزینه های دستمزد پرداختی به کارکنان بابت یک روز کاری شامل برخی یا تمامی هزینه های فوق می شود.

کارت حضور و غیاب:

نحوة کنترل ساعت کار پرسنل واحد تجاری با توجه به کارتهای ساعت زنی و در بعضی از شرکتها به صورت دستی توسط پرسنل نگهبانی شرکت انجام می پذیرد.