با دانلود مقاله در مورد رفاه سالمندان در خدمت شما عزیزان هستیم.این مقاله رفاه سالمندان را با فرمت word و قابل ویرایش و با قیمت بسیار مناسب برای شما قرار دادیم.جهت دانلود مقاله رفاه سالمندان ادامه مطالب را بخوانید.

نام فایل:مقاله در مورد رفاه سالمندان

فرمت فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل:23 صفحه

قسمتی از فایل:

چکیده

هدف: ایران با رشد جمعیت سالمند روبه روست؛ در این نوشتار کوشیده ایم کشورهای منتخب (سوئد، ایالات متحده آمریکا، فرانسه، ژاپن، برزیل، ترکیه، چین) را در ارائه خدمات رفاهی به سالمندان با تأکید بر بخش رسمی (تأمین اجتماعی) مقایسه کنیم تا چالش ها و وجوه تمایز و اشتراکات سیاست های رفاهی سالمندان در ایران و سایر نظامهای رفاهی مشخص شود.

روش در مطالعه حاضر از روش پژوهش تطبیقی استفاده شده.است روش تطبیقی مبتنی بر مقایسه برای فهم مشابهت ها و تفاوت هاست.

یافته ها: کشورهای توسعه یافته بر گذار از مراقبت رسمی مؤسسه محور به مراقبت رسمی خانواده محور و جامعه محور تأکید دارند و در این راستا اقدامات عملیاتی هم انجام داده اند. پوشش خدمات رفاه اجتماعی نظیر مراقبت بلندمدت مراقبت از سالمندان در منزل در کشورهای توسعه یافته مورد مطالعه در حد مطلوب است؛ اما در کشورهای درحال توسعه بخش ناچیزی از سالمندان پوشش خدمات رفاهی دارند. پوشش معیشتی مستمری پایه و مستمری بیمه شدگان در کشورهای توسعه یافته سوئد، ژاپن، فرانسه، ایالت متحده آمریکا در حد گسترده ای ارائه می.شود در حالی که در کشورهای درحال توسعه و کمتر توسعه یافته بخشی از سالمندان شهری و بخش ناچیزی از سالمندان روستایی مستمری بازنشستگی می گیرند..

نتیجه گیری: سالمندان با چالش های جمعیت شناختی، تمرکزگرایی در ارائه خدمات، عدم توانمندسازی مطلوب سالمندان، مسائل ساختاری و سیاست گذاری و عدم ورود جدی به مراقبت های بلندمدت روبه رو هستند. در این مسئله میتوان از تجارب موفق کشورهای دیگر برای کاهش اثرات منفی اجتماعی و اقتصادی ناشی از گذار جمعیتی استفاده کرد.

مقدمه و طرح مسئله

تغییر و تحولات صورت گرفته در ساختار سنی جمعیت کشورهای جهان و افزایش سالمندان چالش های مختلفی را در بسیاری از کشورها پدید آورده است ایران دارای ساختار جمعیتی جوان است؛ به طوری که بیش از نیمی از جمعیت آن را طبق سرشماری سال ۱۳۹۵، افراد زیر ۳۰ سال تشکیل میدهند مرور نتایج سرشماری ها نشان میدهد درصد جمعیت بالای ۶۵ سال در سال ۱۳۵۵ برابر با ۳٫۵ است که این رقم در سال ۱۳۹۰ به ۵٫۷ و در سال ۱۳۹۵ به ۶٫۱ رسیده است. طبق برآوردهای جمعیتی کشور که تا سال ۱۴۲۸ توسط دفتر رشد و توسعه بین المللی ایالات متحده انجام شده، طی تقریباً ۴۰ سال به طور هنگفتی جمعیت سالمندان افزوده میشود و نسبت سالمندی تعداد افراد بالای ۶۵ سال به جمعیت ۱۵ تا ۶۴ سال کشور افزایش خواهد کرد؛ به طوری که سال ۱۳۹۵ نسبت سالمندی ۷٫۴ درصد بوده است سرشماری عمومی نفوس و مسکن (۱۳۹۵) و سال ۱۴۰۸ به 3/12 درصد و سال ۱۴۲۸ به 3/29 درصد خواهد رسید طبق پیش بینی ها جمعیت ایران در سال ۱۴۲۸ به 855/۱۰۸/99 نفر خواهد رسید که 163/۴۸۹/17 نفر از آنها را افراد بالای ۶۵ سال تشکیل خواهند داد؛ یعنی حدود 6/17 درصد جمعیت کشور در سال ۱۴۲۸، سالمند خواهند بود. (شکوری، ۱۳۸۸). بنابراین تغییرات هرم جمعیتی در ایران بیان میکند که طی سه دهه آینده افزایش تعداد سالمندان و کاهش جوانان در کشور را تجربه خواهیم کرد و با پدیده ای به نام سالمندی مواجه خواهیم شد.

ایران با رشد جمعیت سالمند روبه روست و باید بخشی از برنامه‌ها و خدمات رفاهی کشور به سالمندان معطوف شود؛ بنابراین ضروری است سیاستها و برنامه های رفاهی متناسب با انتقال جمعیتی مذکور بازنگری و اصلاح شوند برای مثال در حال حاضر نظام پرداخت مستمری بازنشستگی در ایران مبتنی بر رژیم توزیع است و این نظام مشکلاتی را در تأمین منابع مالی صندوق بازنشستگی کشور در آینده ایجاد خواهد کرد همچنین کم شدن نیروی فعال شاغل و رشد سالمندان این نسبت را کاهش و فشار را بر صندوق بازنشستگی کشوری وارد خواهد کرد از سوی دیگر روند روبه رشد جمعیت سالمندان در کشور توجه به مقوله سلامت این گروه سنی را بیش از پیش آشکار می کند و نیازمند توسعه بیمه‌های سلامت در کشور خواهد بود.

سازمان ها و نهادهای مختلفی در کشور در سطوح ملی منطقه ای و محلی از جمله «وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی»، «سازمان تأمین اجتماعی»، «وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی»، «سازمان بهزیستی» و «کمیته امداد امام خمینی (ره)» مسئولیت تأمین رفاه و بهزیستی گروه سالمندان را بر عهده دارند در کنار بخش دولتی و رسمی بخش غیررسمی نیز حضور دارد و حمایتهای اجتماع محور و داوطلبانه را ارائه میدهد با در نظر داشتن روند افزایشی جمعیت سالمندان در جامعه و عليرغم وجود سازمان ها و نهادهای رسمی و غیررسمی و نیز ارائه خدمات رفاهی به گروه سالمندان، به نظر میرسد کمبودها و نواقصی در این حوزه وجود دارد و باید با جامع تر به این مسئله نگاه کرد.