توضیحات:
پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر علی رضاییان، با عنوان مدیریت بهره وری فرد و سازمان، در حجم 28 اسلاید، با توضیحات کامل و تصاویر مربوطه.
کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی
در سطوح کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سیزدهم این کتاب با عنوان مدیریت بهره وری فرد و سازمان می باشد که می تواند جهت
ارائه در
کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد.
بخشی از متن:
یکی از صاحبنظران، بهره وری سازمانها را حاصل ضرب دو عامل انگیزش و شایستگی گروههای کاری می داند.
مدیر خواه برای سود یا بهره وری بیشتر سازمان تلاش کند، یا کارآمدی و عملکرد بهتر کارکنان، باید پیوسته مراقب انگیزش و شایستگی افراد و گروههای کاری باشد. به تعبیری نیمی از وظیقه مدیر جستجوی همیشگی راههای افزایش سطح شایستگی کارکنان است.
فهرست مطالب:
بهره وری و انگیزش
بهره وری سازمانی
الگوی ماهواره ای عملکرد سازمانی
نیروی انسانی عاملی استراتژیک
بهره وری کارکنان
متغیرهای مؤثر بهره وری
توان
شناخت شغل
حمایت سازمانی
انگیزش یا تمایل
بازخور عملکرد
اعتبار
سازگاری محیطی
گامهای عمده مدیریت بهره وری
کمال مدیریت
تعهد نسبت به مشتریان یا ارباب رجوع
تعهد نسبت به سازمان
تعهد نسبت به خود
تعهد نسبت به افراد و گروههای کاری
تعهد نسبت به کار
کمال سازمان
مسائل ناشی از بوروکراسی
فرهنگ سازمانی
برچسب ها:
پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان