فرمت فایل: WORD قابل ویرایش
تعدادصفحات:126
فهرست مطالب
مقدّمه. 1
فصل اول: کلیات 3
تاريخچه ي كارآفريني: 4
سابقۀ كارآفريني درايران: 5
تعاريف ومفهوم كارآفريني: 6
نقش دولت درتوسعۀ كارآفريني: 7
علل اهميت كارآفريني: 9
كار گروهي شروع كارآفريني: 10
كارآفريني اجتماعي.. 11
مفهوم و معناي كارآفرينان اجتماعي.. 12
عناصر كارآفريني اجتماعي 14
مراحل توسعه کارآفرینی توسط خانواده: 17
كارآفريني و ايجاداشتغال.. 19
گامهاي حمايتي.. 21
کارآفرينی در اسلام. 23
فصل دوم: خلاقیت و نوآوری 27
مفهوم و جايگاه خلاقيت و نوآوري.. 28
تفاوت خلاقيت و نوآوري.. 29
فرآيند خلاقيت و نوآوري.. 31
تكنيك‌هاي خلاقيت و نوآوري.. 32
شرايط ايجاد خلاقيت و نوآوري.. 33
ويژگيهاي افراد خلاق و نوآور 34
ويژگي سازمانهاي خلاق و نوآور 35
کارآفريني خلاق.. 36
تعريف خلاقيت کارآفرينانه. 37
انگيزه براي خلاقيت... 38
موانع خلاقيت: 41
موانع محيطي خلاقيت: 42
موانع سازماني خلاقيت: 42
موانع فرهنگي خلاقيت: 43
موانع فردي: 44
اصول نواوري.. 45
آنچه بايد انجام دهيم.. 45
آنچه نبايد انجام دهيم.. 46
سه شرط.. 47
منابع نوآوري.. 47
ناسازگاريها 50
نيازهاي فرآيندي.. 51
تغييرات صنعت و بازار 52
تغيير ويژگيهاي جمعيت... 53
10عامل مهم شكست نوآوري.. 55
DNA نوآوري.. 59
اقدامات عملي براي سلامت سيستم نوآوري.. 65
فصل سوّم: میل به موفقیت و پیشرفت 67
ميل به موفقيت و پيشرفت (توفيق طلبي) 68
گامهاي مؤثردستيابي به موفقيت: 68
گام نخست :قدرشناسي.. 68
گام دوم: آگاهي.. 69
گام سوم: پيشرفت... 70
گام چهارم: به دنبال واقعيات زندگي باشيد: 71
گام پنجم: تصوركردن.. 71
گام ششم: هدفمندي.. 72
گام هفتم: ديگران رابراي موفقيتي كه بدست آورده ايد سهيم كنيد0. 72
10سوء تعبيرازموفقيت: 73
ضرورت دست یافتن به موفقیت... 75
فصل چهارم :دسترسی به منابع مالی 81
دسترسي به منابع مالي: 82
منابع تامين مالي کارآفرينان.. 82
1- منابع خصوصي تامين مالي: 83
2 - منابع تامين مالي از طريق بدهي (استقراض) 84
3 - منابع تامين مالي از طريق سرمايه (حقوق صاحبان سهام ) 90
4 - منابع داخلي تامين مالي.. 94
فصل پنجم: ریسک پذیری 98
ريسك پذيري.. 99
سوانح و ريسكهاي وابسته به آن براي يك سازمان: 100
ريسكهاي واقعي و ريسكهاي تجاري: 100
ريسكهاي وابسته و ريسكهاي ناوابسته: 101
ريسكهاي استراتژيك: 101
چارچوب مديريت ريسك: 103
يك استراتژي جامع.. 104
فصل ششم:خوش بینی 106
خوش بيني (ديدگاه و نگرش مثبت) 107
دليل علمي خوش بيني: 107
تفسيرخوش بينان ازاتفاقات بد: 107
قدرت چشم انداز مثبت: 108
آموختن بهره گيري ازگرفتاري: 109
اميدواري راعادت خود ساختن: 109
چگونه ميتوان به طورسنجيده اميد راپرورش داد: 109
فصل هفتم: سایر ویژگیها 111
قدرت تحمل ابهام: 112
ارتباط ريسك پذيري و قدرت تحمل ابهام: 112
كانون كنترل : 113
پشتكار 114
صبر و شكيبايي.. 114
استقلال طلبي.. 115
هدفمندي.. 115
توانايي ايجاد ارتباط: 116
پیشرفت در رقابت و حرفه تان شامل 6 مرحله اساسی می‌باشد: 116
اعتماد به نفس.... 120
احساس مسئوليت: 122
سخن آخر : 124
تحول فرهنگي : 124
فرهنگ كارآفريني از بعد فردي : 125
ويژگيهاي سازمانهاي كارآفرين.. 126
تحول اجتماعي: 126
تحول اقتصادي : 127
چگونه ديدگاهتان را تغيير دهيد : 127
زندگی کارآفرينانه. 128
برچسب ها:
تاريخچه ي كارآفريني سابقۀ كارآفريني درايران توسعۀ كارآفريني اهميت كارآفريني