تمامی فایل های موجود در آپادانا، توسط کاربران عرضه می شود. اگر مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته، با شماره 09399483278 با ما تماس بگیرید.
تحقیق درباره تفاوت كارهاي گروهي و فردي

تحقیق درباره تفاوت كارهاي گروهي و فردي

تحقیق درباره تفاوت كارهاي گروهي و فردي - ‏2 ‏عنوان مقاله: ‏ ‏تفاوت كارهاي گروهي و فردي ‏چكيده ‏گروهها شالو‏د‏ه بسياري از بهبودهاي عملكرد سازمان ...

دسته بندی: عمومی » گوناگون

تعداد مشاهده: 10 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: .doc

تعداد صفحات: 10

حجم فایل:38 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 7,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
    دسته بندی : وورد
    نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
    تعداد صفحه : 10 صفحه

     قسمتی از متن word (..doc) : 
     

    ‏2
    ‏عنوان مقاله: ‏ ‏تفاوت كارهاي گروهي و فردي
    ‏چكيده
    ‏گروهها شالو‏د‏ه بسياري از بهبودهاي عملكرد سازمان ‏هستند. امروزه‏ وجود گروهها جنبه اجتناب‏‌‏ناپذير زندگي ‏به حساب مي‏‌‏آيد‏ و سازمانهاي مولد با وجود گروه‏‌‏هاي كار‏ي‏ ‏است كه ‏مي‏‌‏توانند به حيات خود تداوم بخشند‏. اين تحقيق بر آن است تا مهمترين‏ ويژگي‏‌‏هاي مرتبط با ‏اثربخشي‏ گروهها‏ي كاري‏ ‏را مشخص كند. اثربخشي گروه كاري ‏نتيجه ‏تركيب عملكرد گروه كاري و ميزان رضايت اعضا از عضويت در گروه ‏است‏.‏ براي اين منظور، سابقه و تجربيات فعاليتهاي گروهي ‏دانشجويان رشته مديريت ورودي سال 1385 دانشگاه شاهد ‏مورد بررسي قرار گرفت. ‏براي به دست آوردن نقطه نظرات ايشان، پرسشنامه‌اي ‏بر اساس مدل تحقيق ‏طراحي و بين آنها توزيع شد. ‏

    برچسب ها: تحقیق درباره تفاوت كارهاي گروهي و فردي تفاوت كارهاي گروهي و فردي دانلود تحقیق درباره تفاوت كارهاي گروهي و فردي تفاوت كارهاي گروهي فردي تحقیق درباره تفاوت كارهاي گروهي فردي
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي باشند و فعاليت هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.