پاورپوینت آيين نامه اداري و استخدامي كاركنان غير هيات علمي
فرمت فایل: پاورپوینت
قابل ویرایش  می باشد
تعداد صفحه:36

چکیده

•فصل اول : تعاريف

•فصل دوم : راهبردها و فناوري انجام وظايف موسسه

•فصل سوم : فناوري اطلاعات و خدمات اداري

•فصل چهارم : ورود به خدمت

•فصل پنجم : استخدام

•فصل ششم : انتصابات

•فصل هفتم : توانمند سازي كارمندان

•فصل هشتم : حقوق و مزايا

•فصل نهم : نظارت و ارزيابي عملكرد

•فصل دهم : حقوق و تكاليف كارمندان

•فصل يازدهم : بازنشستگي و تامين اجتماعي

•فصل دوازدهم : مقررات مختلف

•ماده 45: توانمندسازی عبارت است از شناسایی و توسعه قابلیت‌های کارمندان از طریق ارتقای دانش، اصلاح نگرش و بهبود مهارت‌های آنان به نحوی که باعث افزایش کارآیی و اثر بخشی و در نهایت تسهیل در دستیابی به اهداف سازمانی گردد.

•ماده 46 : موسسه مكلف است به منظور توانمند سازي كارمندان ، نظام آموزش آنان را براساس دستور العملي كه از سوي هيات امناء موسسه تصويب مي شود، به گونه اي طراحي نمايد كه همراه با متناسب ساختن دانش ، مهارت و نگرش كارمندان با شغل مورد نظر ، انگيزه هاي لازم براي مشاركت مستمر آنان در فرايند آموزش را فراهم نموده و رابطه بين ارتقاء و انتصاب كارمندان و مديران با نظام آموزش برقرار شود .

---

برچسب ها: پاورپوینت آيين نامه اداري و استخدامي كاركنان غير هيات علمي آيين نامه اداري استخدامي كاركنان غيرهيات علمي