فایل دانلودی حاوی یک فایل پاورپوینتی قابل ویرایش میباشد.
فهرست مطالب فایل دانلودی:
تعریف فرهنگ (Culture)
تعریف فرهنگ سازمانی (Corporate culture)
هفت ویژگی اصلی فرهنگ سازمانی
انواع فرهنگ در سازمان های بزرگ
فرهنگ های قوی سازمانی
نقش فرهنگ در سازمان
شیوه ی شکل گیری فرهنگ سازمان
شیوه های آشنایی با فرهنگ سازمان
سطوح فرهنگ سازمانی
لایه های فرهنگ
مقوله های اصلی پدیده های آشکاری که در فرهنگ مرتبط هستند
عوامل تغییرفرهنگ سازمانی
استراتژي‌هاي مديريت فرهنگ سازماني (هريسون و هندي )
استراتژي‌هاي مديريت فرهنگ سازماني (دنيسون و ميشرا)
استراتژي‌هاي مديريت فرهنگ سازماني (جفري سوني فيلد)
استراتژي فرهنگ‌هاي صنعتي (ديل و كندي)
مــنابــع
قسمتی از متن
تعریف فرهنگ (Culture)
كليه كوششهايي كه اعضاء يك جامعه براي انطباق خود با هنجارهاي محيط اعم از طبيعي يا اجتماعي مي كنند. (ساموئل كنيگ)
مجموعه اي از رفتارهاي آموختني ، باورها ، عادات و سنن كه مشترك ميان گروههي از افراد است و به گونه اي متوالي توسط ديگران كه به آن جامعه وارد مي شوند آموخته و به كار گرفته مي شوند.
تعریف فرهنگ سازمانی (Corporate culture)
تركيبي از باورها ، ارزشها و پيش فرضهايي است كه در سازمان وجوددارد و همه اعضاء سازمان ، كم و بيش ، به طور يكسان در معرض آن قرار مي گيرند. (ادگار شاين)
فرهنگ سازمانی ، درک یا پنداشت کلی است که اعضا از سازمان دارند .
هويت اجتماعي هر سازمان می باشد .
و..........
برچسب ها:
مدیـریت رفـتار سـازمانی پیشرفته فصل 12 مدیریت فرهنگ سازمانی مدیـریت رفـتار سـازمانی پیشرفته تعریف فرهنگ (Culture) تعریف فرهنگ سازمانی (Corporate culture) هفت ویژگی اصلی فرهنگ سازمانی انواع فرهنگ در سازمان های بزرگ فرهنگ های قوی سازمانی نقش ف