توضیحات:
تحقیق آماده رشته مدیریت با موضوع تحلیل رفتار اداری، در قالب فایل word و در حجم 22 صفحه.
تحقیق بسار مناسب برای دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد مدیریت دولتی در درس رفتار سازمانی...
بخشی از متن:
در اوایل قرن بیستم روانشناس مشهور آلمانی هومان نستربرگ عقیده داشت که رشته روانشناسی می تواند دیدگاه مهمی در زمینه هایی مانند انگیزش و استخدام کارکنان جدید ارائه دهد خانم ماری فالت نیز این عقیده را داشت که مدیران باید در برخورد با کارکنان آزادانه تر عمل کنند به هر حال مانستربرگ و فالت در اقلیت بودند تا سال های 1930 ( یا 1309 ) هیچ گونه تغییری در درک مدیران از رابطه فرد ...
فهرست مطالب:
مقدمه
رفتار
اهداف رفتار سازمانی
ضرورت اخلاق اداری
اخلاق حرفه ای و سلامت اداری در سازمان
مهارت های رفتار اداری
رفتار مدیر با کارکنان
رفتار کارمند با مدیر
ویژگی های نظام اداری موجود
ويژگيها و خصوصيات نظام اداري مطلوب
رفتارهای مضر در ادارات
رابطه رفتار سکوت کارکنان با نگرش شغلی در اداره
هدف کلی تحول اداری
راهکارهای مقابله با ناراحتی شدید کارکنان
انواع انحرافات کاری
سیاستهای کلی نظام اداری طبق فرمایشات مقام معظم رهبری
برچسب ها:
تحلیل رفتار اداری رفتار اداری مهارت های رفتار اداری ضرورت اخلاق اداری اخلاق اداری نظام اداري مطلوب انواع انحرافات کاری رفتار سکوت کارکنان دانلود تحقیق مدیریت رفتار مدیر با کارکنان رفتار کارمند با مدیر رفتارهای مضر در ادارات ویژگی های