چكيده:

اين تحقيق با عنوان ‹‹ بررسي مقايسه اي جو سازماني دانشكده هاي ادبيات وعلوم انساني دانشگاه بيرجند درسال تحصيلي 84-1383 ›› به بررسي جوهاي حاكم بر دو دانشكده مذكور براساس انواع جوهاي پيشنهادي هالپين و كرافت مي پردازد كه عبارتند از: جو باز، خودگردان، كنترل شده، دوستانه، پدرانه و بسته و داراي ابعاد هشتگانه: روحيه، صميميت، بازدارندگي، عدم تعهد شغلي، نفوذ، مراعات، تأكيد بر توليد و فاصله گيري است.

دراين پژوهش هشت سئوال براساس ابعاد هشتگانه جو پيشنهادي هالپين و كرافت مطرح گرديدكه در نهايت فرضيات 1و2و3و5 رد نمي شوند و فرضيات 4و6و7و8 رد مي شوند.

در اين سوألات به ترتيب مطرح شده بود:

سوأل 1- آيا روحيه سازماني دردانشكده ادبيات نسبت به علوم بالاتر است؟

سوأل 2- آيا صميميت سازماني دردانشكده ادبيات نسبت به علوم بالاتر است؟

سوأل 3- آيا بازدارندگي سازماني دردانشكده ادبيات نسبت به علوم پايين تراست؟

سوأل 4- آيا عدم تعهد شغلي دردانشكده ادبيات نسبت به علوم پايين تر است؟

سوأل 5- آيا مراعات  دردانشكده ادبيات نسبت به علوم بالاتر است؟

سوأل 6- آيا نفوذ دردانشكده ادبيات نسبت به علوم بالاتر است؟

سوأل 7- آيا تأكيد برتوليد دردانشكده ادبيات نسبت به علوم پايين تر است؟

سوأل 8- آيا فاصله گيري دردانشكده ادبيات نسبت به علوم پايين تر است؟

فهرست مطالب:

فصل اول : كليات

مقدمه

بيان مسأله 

اهميت تحقيق

فرضيه هاي پژوهش

تعاريف عملياتي    

فصل دوم: مروري برادبيات پيشينه تحقيق

مقدمه                     

بخش اول: ادبيات ومعاني نظري                

- تعاريف جو سازماني         

- انواع جو سازماني      

بخش دوم: پيشينه پژوهش          

- پژوهش هاي خارجي       

- پژوهش هاي داخلي         

فصل سوم: روش اجراي تحقيق

- نوع تحقيق      

- جامعه آماري     

- نمونه آماری

- نحوه جمع آوري داده ها و كسب اطلاعات   

- ابزار اندازه گيري          

- روايي و پاياني ابزار اندازه گيري             

- روش نمره گذاري پرسشنامه يافته هاي مربوط به آن         

فصل چهارم: تجزيه وتحليل داده ها

- مقدمه

- تجزيه وتحليل توصيفي            

فصل پنجم: خلاصه ونتيجه گيري داده ها

- مقدمه    

- خلاصه ونتيجه گيري           

- پيشنهادها                

- محدوديت ها         

- منابع ومآخذ           

 ضمائم: پرسشنامه توصيف جو سازماني