اولين
گام در پياده سازي ارگونومي در محيط اداري، آناليز
كاري است
كه انجام مي شود.
آناليز
كامل، به يافتن علل دقيق مشكلات و بكار
بستن راه حلهاي مناسب كمك مي كند.
در
اكثر موارد، مشكلات موجود به كمك كاركنان و منابع محلي قابل حل خواهد بود.
ارگونومي
با بسياري از موضوعات سر و كار دارد. ارگونومي از كارمند و ايستگاه كارش شروع مي‌شود و به كل قسمت يا سازمان تسري مي
يابد.
بسياري
از عوامل سازماني و محيطي، همچنين انتخاب و خريد مبلمان اداري تحت كنترل مديريت
است.
از
طرفي بسياري از عوامل مرتبط با آرايش محيط كار و عادات كاري در كنترل كارمندان است. تمركز ارگونومي هميشه بر
طراحي براي انسان است.
انسان
داراي ويژگيهاي منحصر بفردي است كه بعضي
از اين ويژگيها مانند سن و قد قابل تغيير
نيستند اما بعضي از اين ويژگيها مانند آموزش و تجربه قابل دستكاري اند.
برچسب ها:
آناليز محيط كار بالقوه اختلالات اسكلتي عضلاني اورگونومی