پاورپوینت کامل و زیبا pptx - با موضوع " کارمند یابی " در قالب 22 صفحه اسلاید . قابل ویرایش می باشد .
بخشی از یک اسلاید ::
منابع کارمندیابی:الف) منابع داخلی :
استفاده از پرسنل موجود در خود سازمان می باشد که بیشتر از طریق انتقال و ترفیع (جابجایی افقی و عمودی ) و آموزش صورت می گیرد
ب) منابع خارجی : استفاده از منابع داخلی هنگامی که احتیاجات سازمان زیاد و پست های خالی فراوان باشند جوابگوی احتیاجات نخواهد بود . معمولاٌ در دوران توسعه سریع و گسترش سازمان ، منابع داخلی مسلماٌ غیر کافی هستند . کارمندیابی از منابع خارجی می تواند از طریق جلب متقاضیان ناخوانده ، مؤسسات کاریابی و طرق دیگری مثل آگهی ، مراجعه مستقیم به دانشگاه ها و سازمان های مربوطه و ... صورت گیرد.
برچسب ها:
پاورپوينت كارمنديابي تفاوت اصلی میان موسسات جایابی و موسسات فردیابی فرایند کارمندیابی فرایند کارمند یابی و تامین نیروی انسانی