پاورپوینت کامل " سکوت سازمانی و نحوه پیشگیری از آن " در 30 صفحه اسلاید آماده شده و قابل ویرایش . قسمتی از متن استفاده شده در فایل را می توانید در قسمت زیر مشاهده نمایید.
تعريف اجمالي از مديريت منابع انساني
مديريت منابع انساني عمدتاً بر طراحي، تدوين و اجراي سياستها و رويه‌هاي مؤثر بر كاركنان در همه سطوح تمركز دارد.
از جمله اين سياستها و روش‌ها مي‌توان به برنامه‌ريزي، جذب و استخدام، آموزش وتوانمندسازی ، نگهداشت باجبران خدمت و مزاياو بهبود روابط كاری، توسعه با مديريت عملكرد و ارتقای شغلی و جانشين پروری اشاره كرد(مك لين، 2001)