چكيده:
در نرم افزار محاسبه حقوق و دستمزد با توجه به مدرک و سابقه افراد حقوق و پایه در نظر گرفته می شود و در ضمن نوع شغل نیز می تواند بر میزان حقوق موثر باشد .
در این نرم افزار ساعت حضور و غیاب از ساعت سیستم خوانده می شود و ساعت مرخصی بر حقوق ماهیانه تاثیر می گذارد میزان تاخیر روزانه نیز بریا هر فرد مشخص می گردد .
میزان اضافه کاری و حقوق با توجه به سقف اضافه کاری 90 ساعت می باشد سیستم محاسبه حقوق و دستمزد دو نوع گزارش گیری دارد که یکی به منزله فیش حقوقی کارمند می باشد و نوع دیگر گزارش گیری دارد که یکی به منزله فیش حقوقی کارمند می باشد و نوع دیگر گزارش که برای مسئولین و حسابرسی شرکت استفاده می شود شامل گزارشی از لیست پرداختی های شرکت به کارمندان می باشد در این نرم افزار سعی شده است تمامی مبالغ اعم از بیمه ، مالیات ، حق اولاد ، پایه حقوق ، حق مسکن و ... بر اساس قانون کار محاسبه شده است .
فهرست مطالب
مقدمه و
فصل اول : آشنايي با نرم افزارهاي استفاده شده در سيستم حقوق و دستمزد
1-1 مطرح شدن بعنوان يك استاندارد صنعتي 2
2-1 C#چيست ؟ 2
1-2-1 كد مديريت يافته 3
2-2-1 روش يادگيری C# 3
3-2-1 مفاهيم شیء گرايی در C# 4
3-1 شیء چيست؟ 4
1-3-1 کلاسه کردن اشياء مقدمه ای بر ارث بری Inheritance)) 6
2-3-1 سلسله مراتب اشياء (بررسی ارث بری در محيط شیءگرا) 7
3-3-1 انتزاع (Abstraction) 8
4-3-1 اشياء درون اشياء (مقدمه ای بر کپسوله‌کردن يا Encapsulation) 9
5-3-1 اشيائي با رفتارهايي متفاوت (مقدمه بر چند ريختي يا Polymorphism) 11
4-1 .NET چيست و چگونه شكل گرفت؟ 14
1-4-1 يك پلات فرم مناسب براي آينده 15
2-4-1 ايده هاي اوليه 16
3-4-1 تولد دات نت 16
4-4-1 مروري بر Frame work دات نت: 17
5-1 مفاهيم مبنايي پایگاه داده ها : 18
1-5-1منظور از کنترل و مديريت : 19
2-5-1 مفهوم داده : 22
3-5-1 مفاهيم ابتدائي 24
4-5-1 شكل كلي دستور : 25
5-5-1ذخیره تصاویر در SQL Server 25
6-1 آشنايي با نسخه‌هاي SQL Server 2005 27
1-6-1 كدام سيستم عامل؟ 28
2-6-1 آشنايي با محيط Sqlserver management studio 30
7-1 انتقال اطلاعات با Replication در SQLserver 34
1-7-1 معرفي Replication 34
2-7-1 انتقال اطلاعات به روش ادغام (Merge) 35
3-7-1 تصوير برداري از اطلاعات (snapshot) 35
4-7-1 انتقال بر اساس فرآيند (Transactional) 36
5-7-1 تعريف ناشر و مشتركين 36
6-7-1 طرح يك مسئله 37
7-7-1 مراحل ايجاد ناشر 37
8-1 مراحل ايجاد مشتركين 38
1-8-1 روش pul (از طريق مشترك) 38
2-8-1 روش push (از طريق ناشر) 38
3-8-1 snapshot lsolation level 39
4-8-1 باز هم دات نت 38
9-1 ADO.Net وارد مي‌شود 40
10-1 تكنولوژي xml 41
11-1 سرويس اعلان (Notification) 42
12-1 سرويس گزارش گيري 42
13-1 مديريت خطا 43
فصل دوم : تجزيه و تحليل سيستم
1-2 نمودارER-MODELING 45
2-2 نمودار دیدهای فرمها و کاربران نسبت به هم 46
3-2 تعاریف 47
4-2 کارکرد نرم افزار حقوق و دستمزد : 47
1-4-2 جدول پرسنلی (Personally) : 48
2-4-2 جدول پایانی (Final) : 48
3-4-2 تصویر اضافه کار (Ezkar) : 49
5-2 گزارش ماهانه : 49
1-5-2 فیش حقوقی : 50
2-5-2 فیلدهای جداول جدول ساعت زنی Time : 50
3-5-2 جدول پرسنلی Personally 50
4-5-2 جدول محاسباتی حقوق 51
5-5-2 تصویر اضافه کار (Ezkar) 51
6-5-2 گزارش ماهانه 51
فصل سوم : طراحي فرمها و چگونگي كاركرد نرم افزار
1-3 فرم شروع 53
1-1-3 فرم ساعت زنی 54
2-1-3 فرم ثبت کارمندان 56
3-1-3 فرم نمایش همه کاربران 57
4-1-3 محاسبه حقوق 58
2-3 فرمول های محاسبات : 59
فصل چهارم : نحوه پياده سازي سيستم
مقدمه 61
1-4 کلاس add 61
1-1-4 نحوه استفاده از کلاس add در برنامه برای اضافه کردن کارمند جدید به لیست کامندان 62
2-4 نحوه گزارش گیری با کریستال ریپورت 66
فهرست منابع 68
برچسب ها:
آموزش تهیه نرم افزار حقوق و دستمزد حقوق کارکنان نرم افزار حقوق و دستمزد رههای حساب کردن دستمزد نرم افزار محاسبه حقوق حقوق دستمزد