هدف: سنجش توانمندسازی روانشناختی کارکنان در سازمان و ابعاد آن (شایستگی، ﺧﻮدﻣﺨﺘﺎری، ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬاری، ﻣﻌﻨﻲدار ﺑﻮدن و اﻋﺘﻤﺎد)
این پرسشنامه دارای 15 سوال بوده و هدف آن
سنجش توانمندسازی روانشناختی کارکنان در سازمان و ابعاد آن (شایستگی،
ﺧﻮدﻣﺨﺘﺎری، ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬاری، ﻣﻌﻨﻲدار ﺑﻮدن و اﻋﺘﻤﺎد) است. طیف پاسخگویی آن از
نوع لیکرت بوده
روش نمره گذاری و تفسیر
روایی و پایایی
منبع