نوع فایل:power point
قابل ویرایش:23 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
مديريت منابع انسانی شامل، شناسائی ، انتخاب ، استخدام ، تربيت و پرورش ،نگهداری وبکارگيری منابع انسانی به منظور نيل به اهداف سازمان می باشد .
مديريت منابع انسانی عبارت از بکارگيری سرمايه های انسانی موسسه به منظور دستيابی به هدفهای سازمانی است.
مديريت منابع انسانی عبارت از مديريت و اداره استراتژيک و پايدار با ارزش ترين دارايی های شرکت می باشد ، يعنی کارکنانی که در آن جا کار می کنند و در کنار هم به شرکت در وصول به اهداف سازمان کمک می کنند
بعضی از صاحب نظران از مفهوم مديريت منابع انسانی به عنوان فرآيند استخدام شامل شناخت منابع انسانی ، مصاحبه و انجام آزمايش ها جهت انتخاب ، آموزش و پرورش و نگهداری به مفهوم حمايت و تقويت روحی و روانی کارکنان ، پرداخت مناسب و تامين امکانات رفاهی و خدماتی تعبير دارند .
مقصود از مديريت منابع انسانی سياست ها و اقدامات مورد نياز برای اجرای بخشی از وظيفه مديريت است که با جنبه هايی از فعاليت کارکنان بستگی دارد ، بويژه برای کارمنديابی ، آموزش دادن به کارکنان ، ارزيابی عملکرد ، دادن پاداش و ايجاد محيطی سالم و منصفانه برای کارکنان شرکت می باشد
فهرست مطالب واسلایدها:
مدیریت منابع انسانی
فلسفه مدیریت منابع انسانی
اهداف مدیریت منابع انسانی
هدف وظیفه ای
هدف اختصاصی
جلوگيری از اشتباهاتی که در زمينه کارکنان رخ می دهد
تاریخچه مدیریت منابع انسانی
وظايف مديريت منابع انسانی
وظایف اختصاصی مدیریت منابع انسانی
تعاريت مديريت منابع انسانی
نتيجه گيری بخش اول
برچسب ها:
پاورپوینت ماهيت وتعاريف مفاهيم مديريت منابع انسانی پاورپوینت ماهيت وتعاريف مفاهيم مديريت منابع انسانی پاورپوینت ماهيت وتعاريف مفاهيم مديريت منابع انسانی پاورپوینت ماهيت وتعاريف مفاهيم مديريت منابع انسانی پاورپوینت ماهيت وتعاريف مفا