پاورپوینت بررسي تطبيقي قانون كار، این فایل با فرمت PPT و با حجم 57 اسلاید و قابل ویرایش می باشد
بخشی از متن:
دولت مكلف است باتوجه به اصل بيست و نهم قانون اساسي و با استفاده ازدرآمدهاي عمومي و درآمدهاي حاصل از مشاركت مردم و نيز از طريق ايجاد صندوق بيمه بيكاري نسبت به تامين معاش كارگران بيكار شده امكانات لازم را براي اشتغال مجدد آنان فراهم نمايد. چنانچه خاتمه قرارداد كار به لحاظ از كارافتادگي كلي ويا بازنشستگي كارگر باشد، كارفرما بايد براساس آخرين مزد كارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت حقوقي به ميزان 30 روز مزد به وي پرداخت نمايد. اين وجه علاوه بر مستمري از كارافتادگي ويا بازنشستگي كارگر است كه توسط سازمان تامين اجتماعي پرداخت مي‌شود. اگر خاتمه قرارداد كار در نتيجه، كاهش توانائيهاي جسمي وفكري ناشي از كار كارگر باشد(بنا به تشخيص كميسيون پزشكي سازمان بهداشت و درمان منطقه با معرفي شوراي اسلامي كار ويا نمايندگان قانوني كارگر) كارفرما مكلف است به نسبت هرسال سابقه خدمت، معادل دوماه آخرين حقوق به وي پرداخت نمايد. تشخيص موارد از كارافتادگي كلي وجزئي و يا بيماريهاي ناشي از كار يا ناشي از غيركار و فوت كارگر و ميزان قصور كارفرما در انجام وظايف محوله قانوني كه منجر به خاتمه قرارداد كار مي‌شود، براساس ضوابطي خواهد بود كه به پيشنهاد وزيركار و امور اجتماعي به تصويب هيات وزيران خواهد رسيد.
این فایل شامل مباحث زیر می باشد:
مقدمه
حقوق بازنشستگي
مزاياي از كارافتادگي
مستمري بازماندگان
حقوق بازنشستگي بازماندگان
بازپرداخت به صورت يكجا
مزاياي درماني
فصل3- شرايط کار
حداقل حقوق
حد اكثر ساعات كاري
اتحاديه‌هاي كارگري
سازمان بين المللي كار
برچسب ها:
پاورپوینت بررسي قانون كار دانلود پاورپوینت بررسي قانون كار پاورپوینت بررسی قانون كار دانلود پاورپوینت بررسی قانون كار پاورپوینت پروژه قانون كار دانلود پروژه قانون كار دانلود بررسی قانون كار پروژه قانون كار