تحول اداري، این فایل با فرمت Word و با حجم 14 صفحه و قابل ویرایش می باشد
بخشی از متن:
درقرن حاضر سرعت تغيير تكنولوژي مشكلات وعوارض متعددي رابراي سازمانها درپي داشته است، مثل ناپايداري شيوه هاي توليد وكوتاهترشدن مداوم عمرمحصولات وخدمات ازيكطرف وناپايداري مهارتها ازسوي ديگر محاسبات مربوط به امكان سنجي تامين بموقع منابع ، توليد محصول كيفي ومشتري پسند وتوزيع وفروش مناسب پيچيده تر گرديده است . درچنين عرصه اي ازرقابت همه جانبه مديريت سازمانها راناچاربه تغييراتي دررويه ها ، سازوكارها وزيرمجموعه هاي خود نموده است . بعضي از سازمانها ازجمله شركت مخابرات كه ازآخرين وپيشرفته ترين تكنولوژي وفناوري ارتباطات استفاده مي كند براي استمرار حيات سازمان ناچاراست تغييرات بنيادي ودامنه داري رابمنظور رويارويي با چالشهاي جديد درساختار سازماني ، نيروي انساني، رويه ها وروشها وقوانين ومقررات موجود بوجود آوردتاظرفيتهاي لازم رابراي ايجاد توانمنديهاي جديد براي افزايش ضريب موفقيت سازمان دربلند مدت ايجاد نمايد. دراين راستا همگام با سياستهاي برنامه سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي وفرهنگي جمهوري اسلامي ايران اقدام به تشكيل كميسيون تحول اداري براي راهبري تحول اداري درچهارزمينه فوق نموده است كه درقالب چهاركميسيون فرعي متشكل از مديران وكارشناسان واحدهاي ذيربط شروع به فعاليت نموده است .
این طرح شامل مباحث زیر می باشد:
مقدمــه
الزامات تحول اداري
الزامات محيطي
الزامات دروني
ار زشهاي كاري شامل
ارزشهاي اجتماعي شامل
اهداف تحول اداري
برچسب ها:
تحقیق تحول اداري بررسی تحول اداري مقاله تحول اداري پروژه تحول اداري دانلود تحقیق تحول اداري دانلود پروژه تحول اداري دانلود مقاله تحول اداري دانلود بررسی تحول اداري