مقاله مهارتهای نیروی انسانی در سازمانهای امروزی، این فایل با فرمت Word و با حجم 12 صفحه و قابل ویرایش می باشد
بخشی از متن:
چكيده
در اين مقاله با رويكردي كاربردي به مفهوم توانمندسازي كاركنان، به بررسي عوامل موثر بر توانمندسازي آنها پرداخته شده است. توانمندسازي كاركنان يكي از ابزارهاي موثر براي افزايش بهره وري كاركنان و استفاده بهينه از ظرفيتها و تواناييهاي فردي و گروهي آنها در راستاي اهداف سازماني است. سازمانها امروزه تحت تاثير عواملي از قبيل افزايش رقابت جهاني، دگرگونيهاي ناگهاني، نياز به كيفيت و خدمات پس از فروش، وجود منابع محدود و... زير فشارهاي زيادي قرار دارند. پس از سالها تجربه، دنيا به اين نتيجه رسيده است كه اگر سازماني بخواهد در امور كاري و اقتصاد خود پيشتاز باشد و در عرصه رقابت عقب نماند، بايد از نيروي انساني متخصص، خلاق و باانگيزه بالا برخوردار باشد. منابع انساني اساس ثروت واقعي يك سازمان را تشكيل مي دهد. در ادامه به اهميت و ضرورت توانمندسازي كاركنان در سازمانها و ويژگيهاي سازمانها و كاركنان توانمند اشاره و دستاوردهاي حاصل از اجراي توانمندسازي در سازمانها و موانع موجود جهت اجراي توانمندسازي آورده شده است. درنهايت به بررسي چند نمونه از فنون و ابزار خلق توانمندي در سازمان پرداخته شده است.
این طرح شامل مباحث زیر می باشد:
چكيده
مقدمه
اهميت و ضرورت توانمندسازي كاركنان در سازمانها
تعاريف مفهومي واژه توانمندسازي
عوامل موثر در فرايند توانمندسازي كاركنان
دستاوردهاي حاصل از اجراي توانمندسازي در سازمان
موانع موجود در سازمانها جهت اجراي توانمندسازي
فنون و ابزارهاي خلق توانمندي در سازمانها
نتيجه گيري
منابع
برچسب ها:
تحقیق مهارتهای نیروی انسانی بررسی مهارتهای نیروی انسانی مقاله مهارتهای نیروی انسانی پروژه مهارتهای نیروی انسانی بررسی مهارتهای نیروی انسانی دانلود تحقیق مهارتهای نیروی انسانی دانلود پروژه مهارتهای نیروی انسانی دانلود مقاله مهارتهای نیروی انسان