مهارت‌هاي شخصي در كسب و كار خانگي، این فایل با فرمت Word و با حجم 45 صفحه و قابل ویرایش می باشد
بخشی از متن:
در چنين شرايطي كارآفرين يا مدير به عنوان عامل تغيير هميشه با مسأله تغيير سر و كار دارد، زيرا تغيير امري اجتناب ناپذير است. او بايد در مقابل تغيير نگرشي مثبت داشته باشد و آمادة اعمال تغيير در مواقع لزوم باشد. (اساتيد مديريت، 1379) 6. پافشاري، مقاومت و پشتكار_ افراد موفق به نيروي پشتكار ايمان دارند. اين يك باور است كه پافشاري و مقاومت براي انجام يك كار هميشه با موفقيت همراه است. هيچ توفيق بزرگي بدون پشتكار و جديت بي وقفه مقدور نمي‌شود. اگر به افرادي كه در هر زمينه موفق شده‌اند بنگريم، مي‌بينيم كه آن‌ها لزوماً بهتر، با هوش‌تر، سريعتر و قويتر از ديگران نبوده‌اند، بلكه پشتكار و مقاومت بيشتري داشته‌اند. يك كارآفرين نيز براي موفقيت در كار خود بايد پشتكار و مقاومت لازم را داشته باشد. (نظري، 1382) 7. رهبري دورانديشي _ دورانديشي، قدرت ديدن همه چيز پيش از به‌وقوع پيوستن آن‌ها است پيتردراكر در كتاب خود «كنترل آشوب و هرج و مرج»مهارتي را شرح مي‌دهد كه يك مدير و رهبر خوب به آن نيازمند است، اين مهارت كه براي كنترل دوران آشوب ضروري است همان دورانديشي است
این طرح شامل مباحث زیر می باشد:
كنترل و نظم دروني
ريسك پذيري
نوآوري
توانايي ادارة تغيير
تغييرمحوري
مهارت‌هاي مديريتي كارآفريني عبارتند از
1- برنامه‌ريزي و تعيين اهداف
2- تصميم گيري
3- روابط انساني
4- بازاريابي
6- مهارت‌هاي مالي و حسابداري
7- مديريت
8- كنترل
9- مذاكره
10- مديريت توسعه
مهارت‌هاي فني كارآفريني عبارتند از
منابع و مآخذ
كارآفريني يك شغل است يا يك سبك زندگي
برچسب ها:
مهارت‌هاي شخصي در کارآفرینی دانلود مهارت‌هاي شخصي در کارآفرینی پروژه مهارت‌هاي شخصي در کارآفرینی دانلود پروژه مهارت‌هاي شخصي در کارآفرینی بررسی مهارت‌هاي شخصي در کارآفرینی مقاله مهارت‌هاي شخصي در کارآفرینی دانلود مقاله مهارت‌هاي شخصي در کارآفری