تحقیق تاثير كارآيي سازمان و مديريت برتحول اقتصادي، این فایل با فرمت Word و با حجم 13صفحه و قابل ویرایش می باشد
بخشی از متن:
توانمندي و موفقيت هر كشوري در صحنه اقتصاد جهاني منوط به موفقيت سازمانها، و موفقيت آنها درگرو خلاقيت، نوآوري و كارايي است. به‌عبارت ديگر تحول و رشد اقتصادي هر كشور تحت تاثير مستقيم تحول سازمانها و مديريت در آن تحقق مي‌يابد. كشورهايي نظير ژاپن، انگليس و آلمان بدون داشتن منابع توانسته‌اند با استفاده از قدرت دانش و مديريت كارا در سازماندهي و تخصيص منابع، رشد اقتصادي شگرفي را در بلندمدت تجربه كنند. عوامل موثر بر كارايي و توانمندي سازمانها در دو دسته طبقه‌بندي مي‌شوند:
1 - عوامل برون‌سازماني (نظير ساختار بازارها، اندازه و ميزان دخالت دولت در اقتصاد، مشوقها و انگيزه‌هاي فعاليت، فضاي كسب‌وكار و فرهنگ رشد و...).
2 - عوامل درون سازماني (همچون نوآوري و خلاقيت، انگيزش، رهبري و مديريت كارآمد).
این طرح شامل مباحث زیر می باشد:
مقدمه
عوامل درون سازماني
عوامل برون‌سازماني
رشد اقتصادي در ايران
جدول شماره يك
عوامل موثر بر كارايي سازمانها
نتيجه‌گيري
منابع و ماءخذ:
برچسب ها:
تحقیق تاثير كارآيي سازمان بررسی تاثير كارآيي سازمان مقاله تاثير كارآيي سازمان پروژه تاثير كارآيي سازمان بررسی تاثير كارآيي سازمان دانلود تحقیق تاثير كارآيي سازمان دانلود پروژه تاثير كارآيي سازمان دانلود مقاله تاثير كارآيي سازمان دانلود بررسی