فهرست مطالب

میزان رضایت دانشجو     31

خلاصه         32

مقدمه          33

فصل اول- عمليات پيمانكاري

-    اركان اصلي عمليات پيمانكاري     34

-    انواع قراردادهاي پيمانكاري         34

-    مراحل اجراي طرح و انجام عمليات پيمانكار 34

-    مرحله 1- مطالعات مقدماتي يا اوليه طرح 35

-    مرحله 2- ارجاع كار به پيمانكار     36

-    مرحله 3- انعقاد قرارداد با پيمانكار     37

-    مرحله 4- اجرای كار ( شروع عمليات )     39

-    مرحله 5- خاتمه كار         41

فصل دوم- حساب هاي شركت پيمانكاري

-    دارایي هاي جاري 44

-    دارایي هاي ثابت 45

-    بدهي هاي جاري 45

-    بدهي هاي بلند مدت         46

-    سرمايه     46

-    درآمدها     46

-    هزينه ها     46

-    حساب پيمان 46

-    حساب كار گواهي شده         46

فصل سوم- روش هاي مختلف شناسایی درآمد در قراردادهای  بلند مدت پيمانكاري

-    روش كار تكميل شده         47

-    روش درصد پيشرفت كار         47

-    اندازه گیری میزان پیشرفت کار     47

-    افشاء در ترازنامه 48

-    تغییر در برآوردها 48

-    افشاء رویه های حسابداری         48

فصل چهارم- روش های محاسبه مالیات و بیمه در شرکت های پیمانکاری

-    ماليات پيمانكاري 49

-    ماليات مقطوع 49

-    ماليات بر در آمد پيمانكاري         49

-    در آمد مشمول ماليات پيمانكاري     49

-    ماليات موسسات پيمانكاري         49

-    بیمه پیمانکاری 51

فصل پنجم- گزارشگری مالی در موسسات پیمانکاری

-    تصمیم گیری درباره طبقه بندی اقلام ترازنامه 52

-    دوره گردش عملیات یک سال و یا کمتر 52

-    دوره گردش عملیات طولانی تر از یک سال 52

-    تهاتر مبالغ دارایی و بدهی مربوط به پیمان در ترازنامه         52

-    اطلاعات مربوط به پیمانهای بلند مدت     52

-    افشاء در ترازنامه 53

-    افشاء در صورت سود و زیان         53

نتیجه گیری         54

پیشنهادات         54

نمودار محتوای عملیات پیمانکاری 55

ضمائم:

-    برگ استعلام بهاء 56

-    فرم صدور چک 57

-    رسید اسناد دریافتنی         58

-    فرم واگذاری اسناد دریافتنی         58

-    قبض پرداخت صندوق         59

-    قبض دریافت صندوق        

تاریخچه شرکت ایده آل تراز :

شرکت ایده آل تراز گرگان (سهامی خاص ) در تاریخ 4/10/1387 افتتاح گردیده که مدت این شرکت برای مدت نامحدود تعیین شده است سرمایه نقدی این شرکت مبلغ 15000000 منقسم به 15000سهم با نام و بی نام هریک به ارزش 1000 ریال می باشد که سهام شرکت غیر قابل تقسیم می باشد و صاحبان سهام حق انتقال سهام خود را ندارند مگر با موافقت هیئت مدیره ، مسئولیت صاحبان سهام محدود به مبلغ اسمی آنها می باشد .در صورت افزایش سرمایه صاحبان سهام شرکت در خرید سهام جدید به نسبت سهامی که مالکند حق تقدم خواهند داشت .

فعاليت‌هاي اصلي شركت عبارت اند از :

•     ارائه خدمات حسابداری و حسابرسی

•    ارائه خدمات مالی و مالیاتی

•    آموزش دروس تخصصی حسابداری و مدیریت و نرم افزارهای حسابداری

•    آموزش،پشتیبانی و تأمین نیروی حسابداری شرکتها و مؤسسات دولتی و خصوصی

•     ارائه راهكارهاي مالي ، حسابداري ، مشاوره مديريت و نرم افزار مالي براي شركتها و موسسات

•     كمك به شركت ها در استخدام حسابدار قابل اطمينان و مجرب

•     مشاوره در زمينه هاي مالي ، مالياتي و تامين اجتماعي

•     مشاوره و طراحي كدينگ انواع حسابها

•     مشاوره در زمينه هاي خريد ، طراحي و استقرار نرم افزار هاي مالي و صنعتي و مدیریتی

•    اصلاح و تعديل حسابها و رفع اختلاف بين شركاء

•    تهيه صورت هاي مالي بر اساس استانداردهاي بين المللي حسابداري

چشم انداز :

كسب مقبولیت و اعتماد عمومی جهت ارائه ی خدمات حسابداری و حسابرسی و آموزشی و پشتیبانی به سازمانها ، شرکتها و موسسات دولتی ، عمومی و خصوصی ، شامل اشخاص حقوقی انتفاعی و غیر انتفاعی در چارچوب مقررات و ضوابط و استاندارد های حسابداری ایران

8- مدیران شرکت و اختیارات آنها و اشخاصیکه حق امضا دارند:

اعضای هیئت مدیره عبارتند از افراد:

آقای جواد بهرامی مدیر عامل، آقای مسیح بهرامی  رییس هیئت مدیره، آقای احمد بهرامی نایب رییس، آقای مسعود بهرامی  عضو هیئت مدیره، برای مدت دو سال تعیین و انتخاب خواهند شد.

حق امضای اوراق مالی و اسناد تعهدآور با مدیر عامل بتنهایی با مهر شرکت معتبر خواهد بود. ضمنا نامبرده میتواند حق امضای خود را طبق وکالتنامه رسمی بسایر اعضا تفویض نموده و با مهر شرکت معتبر است.

9- موقع رسیدگی بحساب و ترتیب تقسیم سود شرکت:

9-1- سال مالی از اول فروردین ماه هر سال شروع پایان آن اسفند همان سال (ماده 17 اساسنامه)

9-2- سود به نسبت سهم الشرکه بین شرکا تقسیم خواهد شد طبق ماده 22 اساسنامه

10- انحلال شرکت مطابق ماده 114 قانون تجارت و ماده 24 اساسنامه خواهد بود.

11- محل شعب فعلی شرکت: فعلا ندارد

12- بازرس شرکت: ندارد

 ملاحظات:

1- مدیر عامل آقای جواد بهرامی

2- رییس هیئت مدیره آقای مسیح بهرامی

3- نایب رییس آقای احمد بهرامی

4- عضو هیئت مدیره آقای مسعود بهرامی

متون زرد رنگ اطلاعاتي است كه ميتونيد از شركتنامه به دست بياريد .البته كامل تر از اين هم ميتونيد اين كار رو انجام بدبد.

باجوابهایی که از صاحب شرکت گرقتید بعلاوه اطلاعات موجود در اساسنامه شما الان باید عملیلت طبقه بندی حسابها رو انجام بدید که در اصطلاح کدینگ حسابداری نامیده میشه..

میزان رضایت دانشجو:

اینجانب *** پروژه کارآموزی خود را در شرکت رویان ستون گذرانده ام. این پروژه شامل تجربیاتی است که در شرکت رویان ستون به مدت 160 ساعت کارآموزی ثبت شده است و مقایسه اطلاعات و تئوری های مختلف صورت گرفته است.

اكنون كه به اصل و هدف واحد كارآموزي فكر مي كنم پي به درستي و به جا بودن آن برده و افرادي را كه سبب اضافه شدن اين واحد درسي به كل واحدها شده را تحسين مي نمايم.

اين دوره بسيار مفيد و براي دانشجو حائز اهميت مي باشد و هدف آشنايي با محيط كارگاهي، كسب تجربه، ايجاد و درك روابط بين مفاهيم و اندوخته هاي تئوري با روش ها و كاربردهاي عملي و اجرايي، ايجاد ارتباط با محيط كار و تعيين ميزان كاربرد تئوري در عمل بوده است.

گرچه گذراندن كليه واحد هاي درسي رشته حسابداری نقش به سزايي در گسترش علم به اين رشته را دارند اما هيچ چيز به مانند ديدن، لمس كردن و انجام عملي كارها از نزديك و قرار گرفتن در شرايط نخواهد بود.

نتیجه گیری:

سیستم حسابداري موسسات پیمانكاري باید طوري طراحي شود كه سود و زیان هر پیمان به دقت مشخص باشد. بیشتر موسسات در كل یك مركز سود به شمار می آیند. حال آن كه در موسسات پیمانكاري معمولاً هر پیمان یك مركز جداگانه سود فرض مي شود، از این رو براي هر قرارداد پیمانكاري كه بسته مي شود حساب هاي جداگانه در دفتر كل افتتاح مي گردد و براي سهولت مراجعه به اسناد و مدارك نظیر برگ درخواست كالا، حواله انبار و لیست دستمزد كارگران به هر پیمان شماره خاصي اختصاص مي یابد.

دوره اي كه مخارج مربوط به یك طرح شناسایي مي شود با امضاي قرارداد آغاز مي شود و با تكمیل آن پایان مي یابد. در مورد حسابداري قرارداد هاي بلند مدت پیمانكار ذكر نكات زیر ضروري است:

الف) مخارج قبل از انعقاد قرار داد (مخارج شركت در مناقصه)،

ب) مخارج پیمان در طول اجرا (هزینه هاي مستقیم: هزینه هاي سربار)،

ج) هزینه هاي عمومي و اداري.

با استفاده از مطالب ارائه شده در این پروژه مي توان نتیجه گرفت كه شركت ها در مرحله اجرا موفق مي شوند كه استراتژي آن ها به صورت دقیق بیان شود یعني پیمانكار بتواند آن را به روشني به آگاهي همه افراد برساند. آن نیاز به یك فرآیند در پیمانكاري دارد كه باید عوامل را كه موجب موفقیت مي شوند به روشني مشخص كند، آن ها را اعلام و اقدام به اجرا كرد، این بدان معني است كه باید استراتژي را با عمل هماهنگ نمود. بدیهي است نوع عوامل موفقیت آمیزي را كه پیمانكار آن ها را به اجرا در مي آورد به نوع استراتژي (استفاده از روش هاي حسابداری) بستگي دارند. یعني در سال هاي گذشته معمولاً موفقیت شركت ها در این بود كه توجه خود را معطوف به تعداد انگشت شماري قرارداد و پروژه ها مي نمودند كه داراي ویژگی هاي محدود بودند، در حالی كه در زمان كنوني این دیدگاه تغییر یافته و اكنون بر موضوع رضایت مشتري تأكید مي شود. ایجاد ارزش براي مشتریان باعث شده است كه دیدگاه هاي پیمانكاران تغییر یابد زیرا در گذشته به كاهش دادن هزینـه ها توجه مي شد ولي در زمان كنونـي به كیفیت خدمات و تحویـل به هنگام و نشان دادن واكنش در برابر خواسته هاي مشتریان حقوقي و حقیقي توجه مي شود. به مرور زمان كه استراتژي شركت ها كه تغییر كرده است حسابداري پیمانكاري نیز دست خوش تغییر بوده است.

پیشنهادات:

براي تعیین جایگاه رقابتي و استراتژیك شركت و نیز تجزیه و تحلیل پروژه ها و قرارداد هاي اقتصادي شركت ها موارد زیر پیشنهاد مي شود:

1-  استفاده از نرم افزار به روز دنیا،

2-  استفاده از استاندارد هاي جهاني براي حسابداري پیمانكاري،

3-  استفاده از مهندسین مجرب و متخصصین حسابداري براي شناسایي راه ها جهت ارزیابي پروژه و كاهش دادن بهاي تمام شده پروژه ها،

4- توجه به شرایط اقتصادي كه شركت ها با آن روبرو هستند،

5-  حسـابرسي عملیـاتي با توجـه به حسـابرسي موجـود بررسي شود و عملیات حسابرسي پیمانكاري با توجه به استاندارد هاي حسابرسي ایران و بین الملل تدوین شود.

به همراه چارت ها و جدولهاي مربوطه شركت