تعاريف و مفاهيم
ماده
1 . پيمان
پيمان
، مجموعه اسناد ومدارك است كه در ماده 2
موافقتنامه پيمان ، درج شده است.
ماده
2. موافقتنامه
موافقتنامه ، سندي است كه مشخصات اصلي پيمان ، مانند مشخصات دو
طرف ، موضوع ، مبلغ و مدت پيمان ، در آن بيان شده است .
ماده
3 . شرايط عمومي
شرايط عمومي ، مفاد همين متن است كه شرايط عمومي حاكم بر پيمان
را تعيين مي كند.
ماده
4. شرايط خصوصي
شرايط خصوصي، شرايط خاصي است كه به منظور تكميل شرايط عمومي ،
براي اين پيمان ، باتوجه به وضعيت وماهيت آن ، تنظيم شده است . موارد درج شده در
شرايط خصوصي ، هيچ گاه نمي تواند مواد شرايط عمومي را نقض كند.
ماده 5 . برنامه زماني اجراي كار
الف ) برنامه زماني كلي : برنامه اي است كه در آن ، زمانبندي
كلي كارهاي مورد پيمان برحسب ماه منعكس گشته ودر اسناد ومدارك پيمان درج شده است .
ب ) برنامه زماني تفصيلي : برنامه اي است كه زمانبندي
فعاليتهاي مختلف كارهاي موضوع پيمان ،به تفصيل و در چارچوب برنامه زماني كلي ، در
آن آمده است .
ماده 6. كارفرما
كارفرما، شخص حقوقي است كه يك سوي امضا كننده پيمان است
وعمليات موضوع پيمان را براساس اسناد ومدارك پيمان ، به پيمانكار واگذار كرده است
. نمايندگان وجانشينهاي قانوني كارفرما، در حكم كارفرما مي باشند.
ماده 7 . پيمانكار
پيمانكار ، شخص حقوقي يا حقيقي است كه سوي ديگر امضا كننده
پيمان است و اجراي موضوع پيمان را بر اساس اسناد و مدارك پيمان ، به عهده گرفته
است . نمايندگان و جانشينهاي قانوني پيمانكار ، در حكم پيمانكار مي باشند.
ماده 8 . مدير طرح
الف ) مهندس مشاور ، شخص حقوقي يا حقيقي است كه براي نظارت بر
اجراي كار ، در چارچوب اختيارات تعيين شده در اسناد و مدارك پيمان ، از سوي
كارفرما به پيمانكار معرفي مي شود.
ب) مهندس ناظر ، نماينده مقيم مهندس مشاور در كارگاه است و در
چارچوب اختيارات تعيين شده در اسناد ومدارك پيمان به پيمانكار معرفي مي شود.
ماده 10 . رئيس كارگاه
رئيس كارگاه ، شخصي حقيقي داراي تخصص وتجربه لازم ست كه
پيمانكار ، اورا به مهندس مشاور معرفي مي كند تا اجراي موضوع پيمان در كارگاه را
سرپرستي كند.
ماده 11 . پيمانكار جزء
پيمانكار جزء ، شخصي حقيقي يا حقوقي است كه تخصص در انجام
كارهاي اجرايي را دارد و پيمانكار براي اجراي بخشي از عمليات موضوع پيمان ، با او
قرارداد مي بندد.
ماده 12 . كار ، كارگاه ،تجهيز و برچيدن كارگاه
الف ) كار ، عبارت از مجموعه همليات ، خدمات يا اقدامات مورد
نياز ، براي آغاز كردن ، انجام وپايان دادن عمليات موضوع پيمان است و شامل كارهاي
دايمي است كه باقي خواهد ماند و به عنوان موضوع پيمان تحويل كار فرما مي گردد، و
كارهاي موقتي است كه به منظور اجرا ونگهداري موضوع پيمان انجام مي شود.
ب) كارگاه ، محل يا محلهايي است كه عمليات موضوع پيمان در آن
اجرا مي شود يا به منظور اجراي پيمان ، با اجازه كارفرما از آن ا ستفاده مي كنند.
كارگاهها يا كارخانه هاي توليدي خارج از محلها و زمينهاي تحويلي كارفرما ، كه به
منظور ساخت تجهيزات يا قطعاتي كه در كار نصب خواهد شد مورد استفاده قرار مي گيرد،
جزو كارگاه به شمار نمي آيد.
ج ) تجهيز كارگاه ، عبارت از عمليات ، اقدامها و تداركاتي است
كه بايد به صورت موقت براي دوره اجرا انجام شود، تا آغاز كردن وانجام دادن عمليات
مو.ضوع پيمان ، طبق اسناد و مدارك پيمان ، ميسر شود .
د) برچيدن كارگاه ، عبارت از جمع آوري مصالح ، تجهيزات ،
تاسيسات و ساختمانهاي موقت ، خارج كردن مواد زايد ، مصالح ، تجهيزات ، ماشين آلات
و ديگر تداركات پيمانكار از كارگاه و تسطيح و تميز كردن محلهاي تحويلي كارفرما مي
باشد.
ماده 13 . مصالح ، تجهيزات ، مصالح و تجهيزات پاي كار ، ماشين
آلات و ابزار ، تاسيسات و ساختمانهاي موقت ، وسايل
الف ) مصالح ، عبارت از مواد ، اجناس وكالاهايي است كه در
عمليات موضوع پيمان مصرف يا نصب شده و در كار باقي مي ماند.
ب) تجهيزات ، عبارت از دستگاهها و ماشين آلاتي است كه در
عمليات موضوع پيمان نصب شده و در كار باقي مي ماند.
ج ) مصالح و تجهيزات پاي كار ، عبارت از مصالح و تجهيزاتي است
كه پيمانكار ، باتوجه به اسناد و مدارك پيمان براي اجراي موضوع پيمان ، تهيه كرده
ودر محل يا محلهايي از كارگاه در طرح جانمايي تجهيز كارگاه به عنوان اتبار كارگاه
يا محل انباشت مصالح تعيين گرديده است ، نگهداري و حفاظت مي كند. مصالح وتجهيزات
موجود در محل مصرف يا نصب نيز مصالح و تجهيزات پاي كار ناميده مي شود.
تبصره – قطعات پيش
ساخته وتجهيزاتي كه در اجراي موضوع پيمان ، با اجازه كارفرما و زير نظر مهندس
مشاور ، دركارگاهها يا كارخانه هاي توليدي خارج از كارگاه ساخته شده است نيز درحكم
مصالح و تجهيزات پاي كار به شمار مي رود.
د ) ماشين آلات وابزار ،عبارت از دستگاهها، تجهيزات ،ماشين
آلات ، و به طور كلي ، ابزارهاي اجراي كار است كه به منظور اجراي موضوع پيمان به
صورت موقت به كار گرفته مي شود . ماشين آلات و ابزار را ممكن است ماشين آلات نيز
بنامند.
ه ) تاسيسات و ساختمانهاي موقت ، عبارت از انواع ساختمانها ،محوطه
سازيها ، انبارها ، تاسيسات آب ، برق ، سوخت و مخابرات ، شالوده دستگاهها ، و به
طور كلي ،تمام تاسيسات و بناهايي است كه به صورت موقت ، براي دوره اجرا تامين شده
و جزو كارهاي تجهيز كارگاه به شمار مي رود.
و ) وسايل ، عبارت از اثاثيه اداري ،مسكوني ، آشپزخانه و ديگر
لوازم مورد نيازي است كه براي دوره اجرا تامين شده و جزو تجهيز كارگاه منظور مي
شود .
ماده 14 . بر آورد هزينه اجراي كار ، مبلغ پيمان ، مبلغ اوليه
پيمان ، مبلغ نهايي پيمان ، ضريب پثيمان ، نرخ پيمان ، مدت پيمان ، مدت اوليه
پيمان ، متوسط كاركرد فرضي ماهانه
الف ) برآورد هزينه اجراي كار ، مبلغي است كه به عنوان هزينه
اجراي موضوع پيمان ، به وسيله كارفرما محاسبه واعلام شده است.
ب ) مبلغ پيمان ، مبلغ درج شده در ماده 3 موافقتنامه بااحتساب
مبلغ ناشي ازتغيير مقادير كار و قيمت جديد است . مبلغ پيمان هنگام مبادله پيمان ،
همان مبلغ درج شده در ماده 3 موافقتنامه است كه مبلغ اوليه پيمان ناميده مي شود
. ج) مبلغ نهايي پيمان ، مبلغ درج شده در ماده 3 موافقتنامه و
تغييرات احتمالي است كه براساس اسناد ومدارك پيمان ،در آن ايجاد مي شود .
د ) ضريب پيمان ، حاصل تقسيم مبلغ اوليه پيمان به مبلغ برآورد
هزينه اجراي كار است .
ه ) نرخ پيمان ، در مورد هريك از اقلام كار ، عبارت از بهاي
واحد آن قلم كار در فهرست بهاي منضم به پيمان با اعمال ضريب پيمان و ضريبهاي پيش
بيني شده در فهرست بها و مقادير كار است . در پيمانهايي كه مشمول تعديل آحاد بها
هستند ،نرخ پيمان ، نرخ محاسبه شده به روش پيشگفته، پس از اعمال تعديل آحاديها ،مي
باشد.
و) متوسط كاركرد فرضي ماهانه ، عبارت از حاصل تقسيم مبلغ اوليه
پيمان به مدت اوليه پيمان است .
ز) مدت پيمان يا مدت اجراي كا ر، مدت درج شده در بند ب ماده 4
موافقتنامه و تغييرات احتمالي است كه براساس ماده 30 درآ ن ايجاد مي شود . مدت
پيمان هنگام مبادله پيمان ، همان مدت درج شده در ماده 4 موافقتنامه است كه مدت اوليه پيمان ناميده مي شود.
برچسب ها:
مقاله قرارداد كار و شرايط آن