مقاله تاثير موانع ارتباط فردي بر تعارض سازماني تعداد صفحات : 11 صفحه فرمت : word ( قابل ویرایش ) قسمتی از متن: چكيده ارتباطات از عوامل بنيادي هويت سازمان و جوهره اصلي مديريت است. همچنين مديران به خوبي مي‌دانند كه تعارض پاره‌اي اجتناب ناپذير از حيات سازماني است بنابراين، براي مديران اهميت