پاورپوینت مدیریت تعارض در سازمان ها درمدیریت رفتار سازمانی پیشرفته- 55 اسلاید تعارض فرایندی است که بر اساس آن شخص یا واحدی عملا تلاش می کند تا مانع تحقق اهداف دیگران شود . نتیجه حاصله از آن ناکامی فرد یا واحد دیگری در حصول اهداف خود بوده یا اینکه باعث پیشبرد منافع خود می شود . در گذشته يك فر