در این تحقیق ضمن تعریف تعارض، رویکردهای متفاوت به تعارض معرفی شده است.این تحقیق،تعارض رااز دیدگاه علوم جدید،خصوصا“نظریات آشوب ونظریه کوانتوم بررسی می کند
کرد رفتار سازمانی استراتژیک بر این فرضیه استوار است که افراد پایه و اساس مزیت رقابتی سازمان هستند.
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي باشند و فعاليت هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.
فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.