رهبری تحول آفرین و عملکرد شغلی (سازمانی ) با عنوان اصلی؛ Transformational leadership and job performance: A social identity perspective
مقاله مدیریت؛ آموزش کارشناسان هر سازمان به دلایل مختلف دارای اهمیت است.پیچیدگی فزاینده یک پروژه خاص ، نیازمند تخصص در زمینه های ویژه و دانش ...
مقاله مدیریت؛ فرایند مدیریت عملکرد در شرایط کنونی جامعه ما شباهت زیادی به تعمیر هواپیمای در حال پرواز دارد زیرا در عصری قرار گرفته ایم که رقابت ها شدید و بی رحمانه است و در زمان در دست بسیار تنگ و زودگذر است ....
مقاله مدیریت، ضرورت ایجاد نظام ارزیابی عملکرد در سازمان ها، ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، قابل استفاده دانشجویان و علاقمندان رشته مدیریت...
مقاله مدیریت،ارزیابی عملکرد در سازمانهای دولتی، ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، قابل استفاده دانشجویان و علاقمندان رشته مدیریت
مقاله مدیریت، ایجاد بهبود در مکانیزم ارزیابی عملکرد؛ ارزشیابی کارکنان و مدیران موسسات که تحت عناوین تعیین شایستگی یا ارزیابی عملکرد در تئوری و عمل مطرح می باشد، از جمله ابزار ها و وسایل موثر مدیریت منابع انسانی است. ...
مقاله مدیریت، بررسی سیستم های نوین ارزیابی عملکرد؛ در طی سالهای اخیر بسیاری از حوزه های دانش مدیریت، با تحولات شگفتی همراه بوده است که از جمله آنها، ارزیابی عملکرد سازمانی است. نا کامی سیستمهای سنتی ارزیابی عملکرد ....
مقاله مدیریت، الگوهای بین المللی ارزیابی عملکرد؛ پیشرفت سریع ژاپن در سال های بعد از جنگ جهانی دوم وجود فضای رقابتی در فعالیت های فردی، گروهی و شرکتی و تاثیر شگرفی که بر روی بهره برداری و ارتقاء کیفی .....
مقاله مدیریت، ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، با عنوان ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی استان تهران، مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت
مقاله مدیریت، نقش فرهنگ در پيشبرد اهداف استراتژيك سازمان ها، نویسنده: مهران خلج، مدیر واحد فنی شرکت شاسی ساز ایران (گروه خودرو سازی بهمن)، مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت و مناسب ارائه دانشجویی
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي باشند و فعاليت هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.
فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.