رابطه بين عزت نفس مديران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمايی ناحيه 2 شهر مشهد - مقدمه تحقیق مديريت اثربخش احتمالا عامل اصلي در کشورهاي توسعه يافته و مورد نيازترين عامل براي کشورهاي در حال توسعه است. (پيتردراکر) هر سازماني براي تحقق هدف يا هدفهايي بوجود مي آيد و تمامي کارکردها و وظايفي که براي نقش ها