دانلود پروژه بررسی چگونگی تاثیر عوامل شخصیتی در سکوت سازمانی - اگر چه از كاركنان انتظار مي رود كه با دانش، ايده ها، نظرات و پيشنهادات خود درجهت توسعه سازمان مشاركت داشته باشند، اما گاهي اوقات آنها ترجيح مي دهند كه سكوت پيشه كنند. نوع شخصيت فرد، در تصميمگيري درباره اينكه درمورد مسائل سازماني، حرف خود