آنچه که در تحقیق حاضر مورد
بررسی قرار میگیرد شامل مباحثی از قبیل مفهوم مدیریت تغییر، نقش فرهنگ در مدیریت
تغییر، استراتژی های مدیریت تغییر،، دلایل مقاومت کارکنان در برابر تغییر و روشهای
رفع آن و نقش منابع انسانی در اجرای موفقیتآمیز تغییر میشود ...