مقاله مدیریت، بررسی تاثير عوامل اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی بر کارآيی کارکنان دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی اردبيل، ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت
مقاله مدیریت شاد، ارتباط مستقیم شادی کارکنان و بهره وری سازمانها موجب گردیده تا سازمانها جهت دستیابی به بهره وری بیشتر اقدام به ایجاد آموزش های شادی برای کارکنان خود نموده و آنها را ترغیب نمایند تا شاد بوده و این شادی را به خانه های خود نیز ببرند.
تحقیق درباره آموزش ضمن خدمت و آثار آن بر افزایش کارآیی - 1 آموزش ضمن خدمت و آثار آن بر افزایش کارآیی نیروی انسانی در بخش دولتی چک...
تحقیق درباره کارآیی بازار پول در ایران و بازار متشکل و غیرمتشکل پولی - 1 بازار پول در ایران مقدمه بازار مالی بنا بر تعریف به دو بخش برحسب سررس...
تحقیق درباره کارآیی بازار پول در ایران و بازار متشکل و غیرمتشکل پولی - کارآیی بازار پول در ایران و بازار متشکل و غیرمتشکل پولی بخش او...
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي باشند و فعاليت هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.
فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.