مديران در هر سطحي كه باشند و در هر نوع سازماني كه فعاليت كنند بايد بهمهارتهاي خاصي مجهز شوند تا بتوانند در نيل به اهداف تعيين شده سازمان را ياريرسانند. سه مهارت اصلي را براي مديران را تعريف و تعيين كردهاند كه عبارتاند ازمهارتهاي ادراكي، مهارتهاي انساني و مهارتهاي فني