تحقیق مدیریت و سرپرستی همه كاركنان سازمان به سرپرستي نيازمندند و انتظار دارند كه در انجام وظايف خود هدايت شوند روابط مدير با زيردستان در جريان سرپرستي شكل ميگيرد يعني راهنماييهاي او پذيرفته يا رد ميشود در طي سرپرستي است كه رفتار مدير تاثير خود را از لحاظ سوق دادن زيردستان در جهت اهداف سازمان